Leiter/in Personalmanagement 100%

Responsable de la gestion du personnel 100% chez Crest Management Consultants (Suisse) GmbH
CMC représente notamment un "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les mieux adaptés pour des postes à tous les niveaux. Nous soutenons notre mandante - une banque privée renommée en Suisse et dans les pays voisins - dans la recherche de la personne adéquate pour ce poste passionnant.
Vos tâches
•
Responsabilité stratégique et opérationnelle de la gestion complète du personnel (organisation et développement du personnel, pilotage RH/rémunération, processus RH/digitalisation, administration du personnel/paie, gouvernance RH, etc.)
•
Développement et mise en œuvre des stratégies et processus RH
•
Conseil et soutien des cadres dans tous les sujets liés au personnel
•
Recrutement et sélection des spécialistes et cadres
•
Promotion du développement et de la fidélisation des collaborateurs
•
Assurer le respect des dispositions légales du travail et des directives internes
•
Optimisation et digitalisation des processus RH
Votre profil
•
Diplôme en gestion d’entreprise, psychologie ou formation comparable avec spécialisation en gestion du personnel
•
Expérience de plusieurs années dans une fonction RH de direction, idéalement dans un environnement national ou international (expérience en administration RH et paie indispensable !)
•
Connaissances approfondies du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales, développement des processus RH, projets RH
•
De préférence issu du secteur bancaire, assurance et/ou financier (connaissances en implémentation de systèmes RH ou en digitalisation)
•
Capacité à préparer des bases décisionnelles claires, structurées et adaptées au destinataire
•
Compétences marquées en communication et en leadership
•
Grande compétence sociale et empathie
•
Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH
•
Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
•
Maîtrise de la suite MS Office, y compris de bonnes connaissances d’ABACUS
Nous offrons
•
Une activité responsable et variée dans un environnement dynamique
•
Conditions d’emploi attractives et prestations sociales
•
Possibilités de formation individuelle
•
Un environnement de travail moderne avec des horaires flexibles
•
La possibilité de participer activement au développement de l’entreprise
Vous cherchez un nouveau défi en tant que leader ? Vous pouvez concevoir stratégiquement tout en participant opérationnellement avec une équipe motivée ? Nous attendons votre candidature par e-mail à l’adresse ci-dessous. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - M. Marcel Ferk - est à votre disposition à tout moment.