Leiter/in Personalmanagement 100%

Responsable de la gestion des ressources humaines 100% chez Crest Management Consultants (Suisse) GmbH
CMC représente notamment un "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les mieux adaptés pour des postes à tous les niveaux. Nous soutenons notre mandante - une banque privée renommée en Suisse et dans les pays voisins - dans la recherche de la personne adéquate pour ce poste passionnant.
Vos tâches
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Responsabilité stratégique et opérationnelle de la gestion complète des ressources humaines (organisation et développement du personnel, pilotage RH/rémunération, processus RH/digitalisation, administration du personnel/paie, gouvernance RH, etc.)
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Développement et mise en œuvre des stratégies et processus RH
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Conseil et soutien des cadres sur toutes les questions liées au personnel
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Recrutement et sélection des spécialistes et cadres
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Promotion du développement et de la fidélisation des collaborateurs
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Assurer le respect des exigences légales du travail et des directives internes
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Optimisation et digitalisation des processus RH
Votre profil
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Diplôme en gestion d’entreprise, psychologie ou formation équivalente avec spécialisation en gestion des ressources humaines
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Expérience de plusieurs années dans une fonction RH de direction, idéalement dans un environnement national ou international (expérience en administration RH et paie indispensable !)
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Connaissances approfondies du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales, développement des processus RH, projets RH
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De préférence issu du secteur bancaire, assurance et/ou financier (connaissances en implémentation de systèmes RH ou en digitalisation)
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Capacité à préparer des bases décisionnelles claires, structurées et adaptées au destinataire
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Compétences marquées en communication et en leadership
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Grande compétence sociale et empathie
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Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH
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Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
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Maîtrise de la suite MS Office, y compris de bonnes connaissances d’ABACUS
Nous offrons
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Une activité responsable et variée dans un environnement dynamique
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Conditions d’emploi attractives et prestations sociales
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Possibilités de formation individuelle
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Un environnement de travail moderne avec des horaires flexibles
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La possibilité de contribuer activement au développement de l’entreprise
Vous cherchez un nouveau défi en tant que leader ? Vous pouvez concevoir stratégiquement tout en participant opérationnellement avec une équipe motivée ? Nous attendons votre candidature par e-mail à l’adresse ci-dessous. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - M. Marcel Ferk - est à votre disposition à tout moment.