Leiter/in Qualitäts- und Risk Management 80-100% — HOCH Health Ostschweiz à Rolle | CH-Jobs

HOCH Health Ostschweiz

Leiter/in Qualitäts- und Risk Management 80-100%

Veröffentlicht am 12 Aug 2026
Aktualisiert am 02 Oct 2026
15 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Departement Ärztliche Direktion, Qualitäts- und Risk Management
Deine Aufgaben und Perspektiven
Fachliche und personelle Führung des Bereichs Qualitäts- und Risk Management, sowie Sicherstellen der regulatorischen Anforderungen
Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung des Qualitäts-, Assurance - und Risikomanagementsystem
Qualitätsmanagement: Sicherstellen von (Re-)Zertifizierungen, Audits, Qualitätsmessungen, Beschwerdenmanagement, Berichtswesen und Patientensicherheit
Risk Management: Gesamtverantwortung für Haftpflichtfälle, Personen- und Sachschäden, sowie Vertretung gegenüber Behörden, Versicherungen und externen Partnern
Vertreten des Bereichs Qualitäts- und Risk Managements in Projekten und Gremien
Was du für diese Stelle mitbringst
Abgeschlossenes Medizinstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risk Management
Führungserfahrung
Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
Konzeptionelles und strategisches Denken
Unser Angebot an dich
Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich Qualitäts- und Risk Management
Zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitäts- und Risk Managements
Arbeit in einem engagierten interprofessionellen Team
Attraktive Anstellungsbedingungen, breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung
Eintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Prof. Dr. Wolfram Jochum, Chief Medical Officer (CMO), Telefon +41 71 494 21 01
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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