Leiter*in Ressort Hochschule und Gesellschaft (60%) — Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW | CH-Jobs

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Leiter*in Ressort Hochschule und Gesellschaft (60%)

Temps plein
Windis · AG
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Leiter*in Ressort Hochschule und Gesellschaft (60%)
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Weiterbildung und Beratung
Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen
Ihre Aufgaben:
Als Leiter*in des neu geschaffenen Ressorts Hochschule und Gesellschaft führen Sie das Ressort personell und finanziell. Sie verantworten die Weiterbildungs- und Dienstleistungsangebote in den Themenbereichen Hochschullehre, Beratungsausbildung, Erwachsenenbildung und Life-Long Learning und entwickeln diese strategisch weiter.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Angebote und Projekte zusammen mit den Mitarbeitenden des Ressorts planen, durchführen und weiterentwickeln (inkl. Budgetverantwortung).
Mitarbeitende führen und zielorientiert fördern; Planung der Arbeitsportfolios
Systematisch mit den anderen Ressorts am Institut Weiterbildung und Dienstleistungen sowie weiteren Gremien der PH zusammenarbeiten
Führen von Leistungsverhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern; Erstellen von Offerten
Mitverantwortung für die Entwicklung des Instituts als Mitglied der erweiterten Institutsleitung
Einsatz in der Lehre Weiterbildung und / oder in Dienstleistungsprojekten (inkl. Akquise) gemäss eigener Expertise
Perspektivisch wird ein Ausbau des Beschäftigungsgrads angestrebt. Zudem besteht die Möglichkeit, Olten als Arbeitsort zu wählen.
Ihr Profil:
Sie sind eine integrative, lösungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Sie übernehmen gerne Führungs-, Personal- und Projektverantwortung und bewegen sich souverän im Hochschul- und Schulumfeld. Sie suchen den Blick fürs Ganze und sind es sich gewohnt, Schnittstellen zu bearbeiten und mit Personen verschiedener disziplinärer Herkunft zusammenzuarbeiten.
Ausserdem bringen Sie Folgendes mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, ETH, FH) in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin; Promotion von Vorteil
Expertise in Hochschuldidaktik, innovativen Lehr-Lernsettings, digitaler Lehre, Coaching / Beratung und / oder Life-Long Learning
Nachweis der hochschuldidaktischen Befähigung
Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Dienstleistungsprojekten sowie in der Weiterbildung an Hochschulen
Führungserfahrung in Expert*innenorganisationen (idealerweise im Hochschulbereich) sowie Managementkompetenzen
Ihre Perspektiven:
Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte
300 Stunden Zeitpauschalen für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
Termin: Stellenbeginn per 2027 1 1 oder nach Vereinbarung.
Online bewerben
Ihr Arbeitsort:
Pädagogische Hochschule FHNW
Bahnhofstrasse 6
5210
Windisch
Noch Fragen?
Zur Stelle:
Prof. Dr. Adrian Baumgartner, Institutsleiter Weiterbildung und Beratung, Kontakt: +41 56 202 81 36
Zum Bewerbungsprozess:
Maja Hartmann, Personalverantwortliche, Kontakt: +41 56 202 70 37
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.09.2026.
www.fhnw.ch/de/ph

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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