Leiter/-in Risikomanagement

Berne (et télétravail) | 80-100% (partage de poste possible)
Ce que vous pouvez apporter
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Élaborer des bases décisionnelles pour l'équipe de direction du Commandement Cyber et l'autorité supérieure
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Gérer et piloter le portefeuille intégral des risques (exploitation) en étroite collaboration avec la gestion des audits au sein du Commandement Cyber
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Planifier et coordonner, sur la base de l'évaluation de la gestion des risques, évaluer et prioriser les risques ainsi que suivre la mise en œuvre des mesures de réduction des risques conjointement avec les responsables de ligne
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Conseiller et soutenir le chef du Commandement Cyber, l'équipe de direction, la ligne ainsi que les responsables des directions spécialisées sur les questions liées aux risques et l'application des méthodes de gestion des risques
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Développer davantage le processus de gestion des risques avec l'approche GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) et promouvoir une culture durable de gestion des risques au sein du Commandement Cyber
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Représenter activement le Commandement Cyber dans les comités spécialisés et groupes de travail de l'autorité supérieure ainsi que chez les partenaires pertinents
Ce qui vous rend unique
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Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée (Bachelor/Master) en gestion d'entreprise ou formations spécialisées en gestion des risques et/ou audit avec plusieurs années d'expérience fonctionnelle pertinente
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Bonne maîtrise active d'au moins une deuxième langue officielle et, si possible, connaissances passives d'une troisième langue officielle
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Compétences analytiques et conceptuelles prononcées ainsi qu'expérience dans la rédaction de rapports de gestion et de bases décisionnelles
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Compétences convaincantes en communication, présentation et conseil ainsi qu'expérience dans la collaboration avec différents groupes d'intérêt
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Un parcours militaire en tant qu'officier de l'Armée suisse, avec des missions dans l'état-major d'une grande unité ou une fonction comparable de commandement ou d'état-major, est un atout
En résumé
Vous souhaitez assumer des responsabilités et contribuer à façonner l'avenir de la gestion des risques cyber ? Dans cette fonction polyvalente, vous analysez et pilotez les risques et l'audit à pertinence stratégique, soutenez la direction dans les décisions importantes et contribuez à renforcer durablement la résilience du Commandement Cyber.
Ici, vous avez l'opportunité unique de façonner activement l'avenir du Commandement Cyber et, avec une équipe engagée, d'apporter une contribution importante à la capacité de défense. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de recevoir votre candidature.
Ce que nous offrons
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Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
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Une diversité vécue
Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
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Un environnement de travail sain
Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.
Tous les avantages
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
Le Commandement Cyber (Kdo Cy) est synonyme de compétence dans les domaines du cyber et de la numérisation. Nous allions passion pour notre mission, savoir-faire, innovation, technologies de pointe et méthodes de travail agiles. Nous fournissons des services informatiques sûrs, robustes et résilients pour l'Armée suisse et nos partenaires du réseau de sécurité suisse. Ainsi, le Kdo Cy permet à l'Armée suisse d'avoir l'avance nécessaire en matière de connaissances et de décisions – pour une Suisse sûre.
L'Armée suisse emploie plus de 9 000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles – sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.
Informations supplémentaires
Un emploi dans l'Armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur
armee.ch/vorteile
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Les offres des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.
Questions concernant le poste
Peter Eichhorn
Chef de la gestion des compétences
+41 58 48 89674
Questions concernant la candidature
Julie Grandeau-Löliger
People & Development Business Partner
+41 58 46 44211