Leiter/-in San Ops / Stv JMed — Bundesverwaltung à Bern | CH-Jobs

Bundesverwaltung

Leiter/-in San Ops / Stv JMed

Veröffentlicht am 25 Aug 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
31 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Bern | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
Den sanitätsdienstlichen Führungsprozess auf operativer Stufe gestalten, die sanitätsdienstliche Machbarkeit von Operationen beurteilen und den JMed fachlich sowie organisatorisch vertreten
Die sanitätsdienstliche Bereitschaft der Armee überwachen, das Risikomanagement weiterentwickeln und das integrale sanitätsdienstliche Lagebild erstellen
Sanitätsdienstliche Vorgaben, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen für Operationen erarbeiten sowie die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren
Einsätze analysieren, Indikatoren definieren und daraus Massnahmen für die Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Beiträge zur Armeebefehlsgebung ableiten
Den Fachbereich Sanität in Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien vertreten, Milizangehörige führen und die Vorgaben der integralen Sicherheit umsetzen
Das macht Sie einzigartig
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor) oder höhere technische beziehungsweise betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Ausbildung und praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie fundierte Kenntnisse der militärischen Führungs- und Sanitätsprozesse auf operativer Stufe
Mehrjährige Erfahrung als Stabsoffizier/-in sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Kenntnisse und praktische Erfahrung der Sanität im internationalen Kontext und Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzubilden
Hohe Sozial- und Führungskompetenz, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Auf den Punkt gebracht
Möchten Sie den sanitätsdienstlichen Führungsprozess der Schweizer Armee auf operativer Stufe mitgestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Einsatzbereitschaft leisten? Begeistern Sie sich für militärische Führungsprozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und anspruchsvolle Planungsaufgaben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das bieten wir
Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf
armee.ch/vorteile
.
Fragen zur Stelle
Peter Scheidegger
JMed
+41 58 46 42804

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 2 – Professionals
Offene Stellen 157

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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