Leiter*in SHE / SiBe

Nous produisons des produits préférés qui enthousiasment - en Suisse et pour la Suisse. En tant que responsable SHE, vous façonnez activement notre culture de sécurité et de santé. Vous conseillez les cadres, développez les standards et veillez à ce que la sécurité au travail, la protection de la santé et les actions durables soient vécues au quotidien.
Ce que vous accomplissez
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Direction et développement du domaine SHE ainsi que promotion d’une culture de sécurité durable
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Conseil et soutien des cadres sur toutes les questions relatives à la sécurité au travail, à la protection de la santé et à l’environnement
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Assurer le respect des exigences légales ainsi que des standards internes
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Développement de l’organisation de la sécurité, des processus et des concepts
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Analyse des événements et accidents ainsi que définition de mesures d’amélioration efficaces
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Planification et mise en œuvre de formations, audits et mesures de sensibilisation
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Collaboration avec les autorités, spécialistes ASA et experts externes
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Direction de projets SHE intersites et soutien de la direction du site sur des questions stratégiques
Ce que vous apportez
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Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
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Spécialisation : Formation continue dans le domaine de la sécurité au travail, protection de la santé ou SHE
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Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience professionnelle et de gestion dans un environnement industriel ou de production
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Conscience marquée de la sécurité et des responsabilités
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Connaissances approfondies des exigences légales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé
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Excellentes compétences en communication et en assertivité
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Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions
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Autonomie ainsi que pensée et action entrepreneuriales
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Allemand (B2)
Ce que nous vous offrons
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Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
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Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières maladie au salaire net complet.
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Formation continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes avec des prestations en temps et en argent.
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Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons !
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Offres sportives et fitness : Remboursement de 200 CHF par abonnement annuel fitness.
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Migros Bank : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes d’épargne du personnel à la Migros Bank.
Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien avec les RH et le département spécialisé
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Entretien technique avec présentation de cas
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Offre et émission du contrat
Contact
Madame Manuela Loretan
Responsable HR Business Partner
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