Leiter :in Software Engineering (80 – 100%)

Description du poste Leiter :in Software Engineering (80 – 100%) à 8400 Winterthur

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HRM Systems AG mit Sitz im Winterthurer Zentrum ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 160 Mitarbeitenden und langer Firmengeschichte.
Grossunternehmen und Unternehmensgruppen werden bei der Abwicklung von HR-Prozessen und im betrieblichen Gesundheitsmanagement durch die im Hause entwickelten Softwarelösungen und Dienstleistungen unterstützt.
Als Marktleader in ihrem Bereich steht das Unternehmen auf stabilen und finanziell gesunden Beinen.
Dies ermöglicht die gezielte Investition in die wegweisende Weiterentwicklung ihrer Produkte.
Auf dich warten flexible Arbeitszeitmodelle, grosszügige Home-Office Regelungen, sehr gute Sozialleistungen sowie moderne Arbeitsbedingungen.
Mit der spürbar gelebten Wertekultur «
Gemeinsam», «
Mutig», «
Begeistert» und «
Respektvoll» bietet HRM Systems ein attraktives Umfeld.</p> <p>
Für die Leitung von drei der fünf Software-Entwicklungsteams mit unterschiedlichem Tech-Stack (Angular, Node.js, und Java) suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats eine Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil.</p> <p> <strong>
Deine Herausforderung</strong> </p> <p>
In enger Zusammenarbeit mit deinen Peers auf Produktseite stellst du eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Software-Entwicklungsteams und Produkteteams sicher.
Deine drei Teams und einzelnen Mitarbeitenden begleitest und coachst du in ihrer Weiterentwicklung.
Gleichzeitig optimierst du bestehende Prozesse, leitest wegweisende Projekte und setzt somit die Weichen für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens.</p> <p>
Deine Hauptaufgaben teilen sich in etwa wie folgt auf:</p> <p> <strong>
Leadership (~ 30%)</strong> </p> <ul> <li>
Personelle Führung von drei Software-Entwicklungsteams UKA Solutions, Carema und ValiQ mit insgesamt 13 Mitarbeitenden</li> <li>
Rekrutierung, Begleitung, Coaching und Weiterentwicklung der einzelnen Entwickler und Techleads</li> <li>
Sicherstellung einer effizienten und zukunftsorientierten Arbeitsweise in den Teams</li> <li>
Begleitung und Entwicklung der Teams</li> </ul> <p> <strong>
Prozessmanagement (~ 30%)</strong> </p> <ul> <li>
Verantwortung und Weiterentwicklung der Scrum Entwicklungsprozesse in den Teams (Coaching &amp;
Begleitung)</li> <li>
Begleitung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen</li> </ul> <p> <strong>
Projektmanagement (~ 20%)</strong> </p> <ul> <li>
Projektleitung von übergreifenden technischen Projekten und Architekturthemen</li> <li>
Koordination mit externen Dienstleistungspartnern</li> </ul> <p> <strong>
Strategie, Koordination &amp;
Administration (~ 20%)</strong> </p> <ul> <li>
Strategische Mitarbeit bei der Jahresplanung &amp;
Umsetzung des IT-Jahresplans</li> <li>
Ressourcenplanung und Verantwortung für die Erreichung der Produktziele</li> <li>
Unterstützung der Techleads in Security-Audits</li> <li>
Regelmässige Rapportierung an die Bereichsleitung</li> </ul> <p> <strong>
Deine Qualitäten und Begabungen</strong> </p> <ul> <li>
Abgeschlossenes technisches Studium (FH/ETH), idealerweise mit Weiterbildungen in den Bereichen Leadership &amp; agiler Methodik</li> <li>
Mind. drei Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit einer Führungsspanne von mind. fünf Mitarbeitenden im technischen Umfeld</li> <li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung sowie mit agilen Entwicklungsmethoden</li> <li>
Du hast Freude Menschen weiterzubringen</li> <li>
Du kommunizierst offen, ehrlich und sprichst auch herausfordernde Themen proaktiv an</li> <li>
In Deutsch bist du verhandlungssicher</li> </ul> <p>
Möchtest du drei gut eingespielte Teams mit unterschiedlichen Dynamiken führen und weiterentwickeln?
Reizt es dich, auf Organisationsebene strategisch mitzuwirken und neue Impulse zu setzen?
Und schätzt du ein Umfeld, in dem man auf Augenhöhe und mit viel Drive gemeinsam Ziele erreicht?</p> <p>
Dann freut sich Thomas Lüthi auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.</p> <br>