Leiter/in Technik 80-100% (m/w/d)

Dans ce poste clé, vous êtes responsable de la disponibilité technique, du développement continu et de la maintenance durable de nos installations mécaniques de traitement. Avec votre équipe, vous veillez à ce que nos installations soient exploitées de manière sûre, économique et fiable. Vos principales tâches comprennent
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Assurer un fonctionnement sans panne et économique de nos installations mécaniques de traitement
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Analyser les pannes, les points faibles et les goulets d’étranglement ainsi que mettre en œuvre durablement des mesures d’amélioration
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Garantir les qualités de produit requises et la stabilité des processus
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Direction technique et du personnel de l’équipe technique
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Planification et coordination des ressources internes et externes pour l’entretien, la maintenance et la réparation
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Promotion d’une culture d’équipe axée sur la performance, la sécurité et la recherche de solutions
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Partenaire de réflexion pour la direction opérationnelle et la direction générale
Nous attendons de vous
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Formation technique de base achevée (mécanique, génie mécanique, construction d’installations ou équivalent)
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Formation continue au niveau HF, FH ou qualification comparable un atout
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans la maintenance, la production, le recyclage, l’industrie ou un environnement comparable
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Expérience dans la gestion d’employés ou d’équipes de projet
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Connaissances en maintenance préventive et gestion des installations
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Expérience en gestion de projet et amélioration continue un atout
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Maîtrise de MS Office ainsi que des systèmes numériques de maintenance
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Permis de conduire catégorie B
Votre style de travail se caractérise par une pensée entrepreneuriale, une grande autonomie et une méthode structurée. Vous agissez de manière orientée solutions, communiquez de façon convaincante et mettez en œuvre les sujets avec dynamisme et vision. Attendez-vous à une équipe motivée, une culture d’entreprise moderne ainsi que des conditions d’emploi attractives avec un 13e mois, des prestations sociales supérieures à la moyenne et 28 jours de congé par an (33 jours dès 50 ans). De plus, vous bénéficiez de possibilités de formation internes et externes, d’avantages attractifs pour les employés et d’événements d’entreprise variés. Vous vous reconnaissez dans ce rôle ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et d’en apprendre davantage sur vous. Nous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.