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Leiter:in technische Weiterbildung

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Aufgaben Entwicklung
Publié le 25 Aug 2026
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Sie möchten technische Weiterbildung prägen und ein erfahrenes Team weiterentwickeln? Diese Aufgabe verbindet Führung, Didaktik und Technik.
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das hochwertige Maschinen und technische Lösungen für die präzise Fertigung entwickelt und produziert. Die Produkte kommen bei anspruchsvollen industriellen Anwendungen weltweit zum Einsatz. Am Schweizer Standort arbeiten Fachpersonen aus Entwicklung, Produktion, Service und weiteren technischen Bereichen eng zusammen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
In dieser Funktion führen Sie ein Team aus Instruktoren und Support-Spezialisten
Gemeinsam mit Ihrem Team planen und gestalten Sie Schulungen für Servicemitarbeitende und internationale Partner
Bestehende Lernangebote entwickeln Sie weiter und ergänzen diese mit Videos sowie digitalen Lernformaten
Sie koordinieren Schulungsinhalte, Termine und Unterlagen und sorgen für eine verlässliche Durchführung
Im Austausch mit dem Support erkennen Sie neue Lernbedürfnisse und greifen relevante Themen für künftige Schulungen auf
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und bringen idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit
Schulungen oder Instruktionen für technische Fachkräfte sind Ihnen aus der Praxis vertraut
Im Umgang mit Menschen sind Sie offen, bodenständig und empathisch
Neue Lernformen und digitale Möglichkeiten greifen Sie interessiert auf und bringen eigene Ideen ein
Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, auch mit MS Office und ERP-Systemen arbeiten Sie routiniert
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Sie übernehmen eine zentrale Funktion mit Gestaltungsspielraum und können die technische Weiterbildung nachhaltig prägen
Nach einer Einarbeitungsphase ist ein Pensum zwischen 80 und 100 Prozent möglich
Eine 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten erleichtern die Planung Ihres Arbeitsalltags
Je nach Altersgruppe stehen Ihnen zwischen 25 und 30 Ferientage pro Jahr zur Verfügung
Interne Kursangebote und Unterstützung bei externen Weiterbildungen fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Moana Pauli, m.pauli@careerplus.ch, +41 31 310 96 13 ID: 677236
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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