Leiter:in Technischer Dienst

Es-tu prêt à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez HALBA, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Rejoins notre équipe et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent également
HALBA produit du chocolat suisse, des snacks innovants et des ingrédients de boulangerie et de cuisine de haute qualité avec un goût unique pour de véritables moments de plaisir.
Responsable du service technique
Tâches
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Direction et développement ciblé des collaborateurs du service technique composé de plusieurs départements avec plus de 70 collaborateurs au total
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Responsabilité de la maintenance préventive, de l’entretien, de la résolution des pannes et de l’optimisation technique
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Planification, gestion et contrôle des budgets de maintenance et d’investissement ainsi que des projets techniques, des transformations et des révisions
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Assurer le respect des consignes de sécurité au travail, de protection de la santé, d’environnement et de qualité ainsi que la collaboration avec des partenaires internes et externes
Exigences
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Formation : Diplôme technique achevé en génie mécanique, électrotechnique ou équivalent, avec des formations complémentaires en gestion d’entreprise et en leadership
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Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience en technique, en maintenance ou dans un environnement industriel, avec expérience de gestion dans une fonction similaire
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Compétences professionnelles : Bonne connaissance de la maintenance, de l’entretien, de l’optimisation des installations, de l’organisation opérationnelle ainsi que de la gestion budgétaire et du pilotage des investissements
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Connaissances en sécurité et systèmes : Connaissances en sécurité au travail, protection de la santé et sécurité alimentaire ; bonnes compétences informatiques en MS Office
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Forces personnelles : Compétent en leadership, décisionnel, organisé, orienté solutions, résistant au stress, persuasif, communicatif, orienté équipe ainsi qu’analytique, pragmatique et orienté service
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Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, avantages lors d’événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée
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Temps de travail :
6 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
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Durabilité :
Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise
Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Nathan Reichert
Marketing RH