Leiter/in Technischer Service (m/w/d) 100 % — Avosano | CH-Jobs

Avosano

Leiter/in Technischer Service (m/w/d) 100 %

Temps plein
Niederbipp · BE
Publié le 14 Sep 2026
5 vues
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Description du poste

Le groupe Avosano est une entreprise suisse qui se positionne dans les domaines de la distribution pharmaceutique en gros et du pré-gros pharmaceutique avec des services efficaces, de haute qualité et innovants tout au long de la chaîne d'approvisionnement pharmaceutique dans toute la Suisse. Le groupe Avosano emploie au total 650 collaborateurs sur 3 sites avec ses deux filiales Avosano AG (distribution pharmaceutique en gros) et Avosano Industrie Service AG (pré-gros pharmaceutique).
Sur notre site à ORT, nous recherchons pour le DATUM ou selon accord un/une
Responsable Service Technique
(h/f/d) 100%
Les défis que vous relèverez

Vous assumez la responsabilité globale intersites du service technique sur nos sites de Niederbipp, Romanshorn et Puidoux et garantissez la disponibilité et le développement continu de nos installations techniques et infrastructures.

Vous êtes responsable de l'exploitation sûre, conforme et économique de notre intralogistique et de la technique du bâtiment et développez continuellement notre stratégie de maintenance.

Vous faites avancer des projets d'automatisation, d'investissement et d'optimisation - de la conception et du business case jusqu'à la mise en œuvre réussie.

Vous assurez, en collaboration avec la qualité et d'autres interfaces, la qualification, la validation et la conformité GxP de nos systèmes techniques pertinents pour la qualité.

Vous gérez votre domaine sur la base d'indicateurs clés pertinents, de budgets et de plans d'investissement et créez de la transparence sur la performance, les coûts et les risques.

Vous identifiez précocement les risques techniques et développez des concepts d'urgence, de redondance et de continuité des activités pour les systèmes critiques.

Vous dirigez et développez vos cadres et équipes techniques et favorisez la responsabilité individuelle, la collaboration et l'amélioration continue.

En tant que partenaire de réflexion de la direction, vous apportez votre expertise technique et entrepreneuriale et élaborez des bases solides pour la prise de décision et des recommandations d'action.
Ce qui vous distingue des autres

Vous disposez d'une formation technique supérieure (HF, FH ou université), par exemple en génie mécanique, génie électrique, automatisation, génie du bâtiment ou industriel, gestion des installations ou d'une qualification comparable.

Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion dans un environnement technique, idéalement avec une responsabilité intersites et la gestion de cadres.

Vous possédez une solide expérience en intralogistique et/ou en technique d'automatisation ainsi que de bonnes connaissances en technique du bâtiment et maintenance.

Une expérience dans un environnement réglementé, idéalement dans la pharmacie, la technologie médicale ou l'alimentation, ainsi que des connaissances des exigences GxP/GDP sont un grand avantage.

Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets d'investissement, d'automatisation ou d'infrastructure et alliez décisions techniques et réflexion entrepreneuriale.

Vous convainquez par une pensée stratégique et analytique, une forte capacité de mise en œuvre et des compétences de leadership prononcées, et gardez une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes.

Vous communiquez couramment en allemand (C2) et avez de bonnes connaissances en anglais (B2) ; des connaissances en français (B1) facilitent la collaboration intersites.
Pourquoi rejoindre notre équipe

Un environnement de travail dynamique :
Moderne, dynamique et varié - ici vous trouverez des tâches qui vous défient, vous motivent et ouvrent chaque jour de nouvelles perspectives.

Ne pas seulement suivre, mais façonner directement :
Avec
AvosanoIdee
, vous pouvez proposer vos propres idées, réaliser des améliorations et rendre le quotidien professionnel plus efficace et plus sûr.
Et le meilleur : votre engagement est récompensé.

Une équipe qui grandit ensemble :
Vous travaillez avec des collègues engagés - soutenu par une direction qui prend au sérieux votre développement et le favorise.

Du temps pour vous :
Au moins
5 semaines de congés
- plus la possibilité de congé sans solde si vous avez besoin de temps libre supplémentaire.

Confort au quotidien :
Parking gratuit juste devant la porte ainsi qu'une cafétéria avec repas de midi à des prix équitables pour les collaborateurs.

Plus pour votre budget shopping :
Réductions sur notre assortiment de gros ainsi que des avantages chez des partenaires sélectionnés.
Faisons ensemble le prochain pas. Nous nous réjouissons de votre candidature.

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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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