Fachkraft.ch GmbH
WWZ Energie AG
Leiter/in Technisches Asset Management
Descrizione del posto
Die WWZ-Gruppe schafft Mehrwert für die Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Zug und darüber hinaus. Als Partnerin für Telekommunikation und Elektromobilität sind wir am Puls der Zeit. Wir vernetzen das Leben und liefern zuverlässig Energie und Wasser.
Unsere Leistungen und Services sind nicht nur nützlich, sondern auch nachhaltig. Wir denken weiter und setzen uns aktiv für heute, morgen und kommende Generationen ein. Seit über 130 Jahren.
Die WWZ AG ist eine Holdinggesellschaft im Besitz von rund 5'000 privaten Aktionärinnen und Aktionären. Rund ein Drittel des Aktienkapitals hält die öffentliche Hand. Unser Firmensitz ist in Zug. Wir beschäftigen über 550 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Leiter/in Technisches Asset Management
Bei WWZ übernimmst du die Verantwortung für das technische Asset Management unserer Netze. Du führst ein engagiertes Team, entwickelst Strategien für die Zukunft unserer Infrastruktur und sorgst dafür, dass unsere Assets über ihren gesamten Lebenszyklus zuverlässig, wirtschaftlich und nachhaltig funktionieren.
Dich erwartet eine Aufgabe mit Wirkung - nah an der Energiezukunft, nah an wichtigen Entscheidungen und mitten in einem Umfeld, das sich laufend weiterentwickelt.
Das sind deine Aufgaben
Strategie & Verantwortung:
Du verantwortest das technische Asset Management in den Sparten Strom, Wasser und Gas. Dabei stellst du eine rendite- und wertorientierte Bewirtschaftung unserer Netz-Assets sicher und behältst technische, wirtschaftliche, regulatorische und gesetzliche Anforderungen jederzeit im Blick.
Zukunft planen:
Du entwickelst Investitions-, Erneuerungs- und Rückbaustrategien weiter, führst Netzplanungen sowie Simulationen durch und analysierst Szenarien für die Netze von morgen.
Finanzen & Steuerung:
Du verantwortest die finanzielle Lang-, Mittel- und Kurzfristplanung und sorgst mit Controlling und Reporting für Transparenz über Projekte, Betrieb und Instandhaltung.
Daten & Systeme:
Du definierst den Datenbedarf, entwickelst Datenkonzepte weiter und verantwortest die Asset-Informationssysteme als wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen.
Zusammenarbeit & Führung:
Du führst das Team technisches Asset Management fachlich und personell. Gleichzeitig arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen, vertrittst WWZ in Branchen-Gremien und unterstützt das Regulatory Management.
Das bringst du mit
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung auf Hochschulniveau, idealerweise im Bereich Energie, Infrastruktur oder Asset Management
- Erfahrung im technischen Asset Management oder in der Netzplanung
- Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und strategisch zu denken
- Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Verständnis für wirtschaftliche, regulatorische und technische Fragestellungen
- Strukturierte, vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet dich
Bei WWZ arbeitest du an Infrastrukturen, die für die Versorgungssicherheit der Region zentral sind. Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und bewegst dich in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und Eigeninitiative fördert.
Dazu kommen:
- moderne Arbeitsformen und flexible Arbeitszeiten
- attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein engagiertes Team mit viel Fachwissen
- kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
- ein Arbeitsplatz mitten in Zug
Kurz gesagt: Eine Aufgabe mit viel Wirkung - und viel Zug drin.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a WWZ Energie AG aujourd'hui.
Offerte simili
Vedi altre →Fachkraft.ch GmbH
Métallier / Monteur de films pour un poste permanent passionnant
Vedi l'offerta →Fachkraft.ch GmbH
Spécialiste automobile spécialisé dans les camping-cars
Vedi l'offerta →Dal blog: consigli di carriera
Vedi tutti gli articoli →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Leggere →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Leggere →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Leggere →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Leggere →Guida per candidarsi in Svizzera
📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione ▾
- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.
💼 Preparare il colloquio ▾
- Informarsi sull'azienda
- Preparare esempi concreti
- Arrivare 10 minuti prima
- Porre domande sulle prossime fasi
Hanno trovato lavoro tramite CH-Jobs
Tutte le recensioni →«Ho trovato il mio posto in meno di 2 settimane. La piattaforma è intuitiva e le offerte vengono aggiornate quotidianamente.»
2 mesi fa
«Gli avvisi email mi hanno permesso di non perdere nessuna offerta. Il filtro per cantone è davvero pratico.»
1 mese fa
«Piattaforma professionale ed efficiente. Contattata da più recruiter dalla prima settimana.»
3 settimane fa