Leiter/in Treuhand 80-100% — Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH | CH-Jobs

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH

Leiter/in Treuhand 80-100%

Vollzeit
Zürich · ZH
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Responsable fiduciaire 80-100%
CMC représente notamment un "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les plus appropriés pour des postes à tous les niveaux. Pour notre client - une entreprise leader du Big8 en Suisse - nous recherchons un(e) responsable fiduciaire engagé(e) (80-100%), convaincant(e) par son expertise et son leadership.
Vos tâches

Direction technique et du personnel de l'équipe fiduciaire

Conseil et accompagnement des clients sur toutes les questions fiduciaires (nationales et internationales)

Élaboration des bilans annuels et des déclarations fiscales pour entreprises et particuliers

Surveillance et optimisation des processus comptables

Réalisation de revues des activités de l'équipe

Développement du portefeuille de services dans le domaine fiduciaire

Gestion d’un portefeuille clients propre

Assurance du respect des exigences légales et réglementaires

Gestion des mandats et développement du marché

Direction de projets spéciaux
Votre profil

Formation achevée dans le domaine fiduciaire, financier ou équivalent

Formation complémentaire en tant que fiduciaire avec certificat fédéral de capacité ou expert en comptabilité et contrôle de gestion un atout

Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine fiduciaire, idéalement en position de direction (chef d’équipe ou responsable)

Orientation client marquée et excellentes compétences en communication

Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions

Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, bonnes connaissances de l’anglais souhaitées

Vous communiquez habilement et en toute confiance à tous les niveaux de l’entreprise
Nous offrons

Une activité responsable et variée

Une équipe motivée et professionnelle

Conditions d’emploi attractives et possibilités de développement

Environnement de travail moderne et horaires flexibles

Soutien pour les formations continues et le développement personnel
Comment postuler
Est-ce un nouveau défi pour vous ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez nous envoyer vos documents complets par e-mail à l’adresse ci-dessous. Devenez membre d’une entreprise dynamique et contribuez activement à façonner l’avenir. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - M. Marcel Ferk - est à votre disposition à tout moment.

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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