Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100%

La société Spitäler fmi AG, qui compte plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et de Frutigen, la psychiatrie des Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour personnes âgées de Frutigen et d'Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'est et le centre de l'Oberland bernois.
Responsable du développement d'entreprise 80-100%
« Le succès se manifeste notamment par des initiatives stratégiques clairement prioritaires, des bases décisionnelles solides, un portefeuille de projets géré de manière transparente et une mise en œuvre contraignante des mesures décidées. »
immédiatement ou selon accord
Votre domaine de responsabilités
Stratégique
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Mise en place et développement continu du domaine du développement d'entreprise ainsi que des instruments et processus de gestion stratégique associés
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Direction technique et coordination du processus de stratégie et de développement d'entreprise, de l'élaboration des bases stratégiques à la définition des objectifs annuels
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Réalisation et analyse d'études de marché, de la concurrence et de l'environnement en intégrant les listes hospitalières, les évolutions tarifaires et les tendances démographiques
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Identification et évaluation de nouveaux domaines d'activité innovants et de nouvelles offres de services
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Initiation et pilotage intersectoriel d'initiatives stratégiques sélectionnées dans les domaines de la numérisation, de l'optimisation des processus et de l'ambulatisation
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Réalisation d'études de faisabilité et de business cases pour l'ouverture de nouveaux domaines d'activité
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Analyse et évaluation de coopérations et fusions potentielles
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Accompagnement de projets d'infrastructure tels que constructions neuves et extensions de sites
Opérationnel et interne
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Conception et accompagnement de projets transversaux de développement organisationnel et de changement, y compris le développement de l'organisation structurelle et des processus
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Coordination générale des grands projets ainsi que pilotage, priorisation et reporting du portefeuille de projets à l'échelle de l'entreprise
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Direction technique et personnelle ainsi que développement de l'équipe de développement d'entreprise
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Gestion de projets et participation à divers groupes de travail et comités
Externe
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Entretien actif et développement des partenariats et coopérations existants
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Préparation et accompagnement des négociations avec les partenaires, autorités et assureurs
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Création et entretien de réseaux pertinents dans le domaine de la santé
Vos compétences
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Diplôme universitaire en économie, développement organisationnel, psychologie ou dans un domaine comparable
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Expérience avérée dans une fonction similaire
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Esprit entrepreneurial avec un sens des opportunités commerciales ainsi qu'une compréhension sûre de la gestion stratégique d'entreprise
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Bonne connaissance du système de santé suisse et compréhension des exigences futures du marché de la santé suisse
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Compétences en communication adaptées au public ainsi qu'une forte orientation service et solution dans la pensée et l'action
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Force analytique, grande orientation vers la mise en œuvre et habileté diplomatique dans la gestion des différents groupes d'intérêt
Vos avantages
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Formations et perfectionnements :
Nous soutenons très généreusement les projets de formation ou de perfectionnement qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de cadre, car nous privilégions les recrutements internes.
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Famille, loisirs et travail (vous) :
Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris au niveau cadre. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
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Travailler avec qualité de vie (vous) :
Travailler avec une vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Vous souhaitez vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour vous !
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Climat de travail convivial (vous) :
Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour de travail : chez nous, vous êtes accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s'entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette manière de vivre entre collaborateurs et en prenons soin.
Dans cette tâche variée, exigeante et passionnante au sein de notre environnement interdisciplinaire, vous avez la chance de contribuer personnellement au développement stratégique, à la culture et à l'avenir des Spitäler fmi AG. Nous vous offrons une introduction soignée et une activité responsable dans une équipe engagée, dynamique et collégiale.
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Horaires de travail flexibles et possibilité de travail mobile (télétravail)
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Grande marge de manœuvre, voies de décision courtes et collaboration étroite avec la direction
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Lieu de travail dans la région attractive d'Interlaken – au cœur de l'Oberland bernois avec une haute qualité de vie et une offre de loisirs excellente
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Conditions d'emploi attractives et prestations sociales modernes ainsi que des avantages concrets (par exemple nombre de jours de congé, formations, etc.)
Influence directe sur l'orientation stratégique d'un prestataire régional de soins de santé
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter Mme Stephanie Hackethal, CEO / Présidente de la direction.
+41 33 826 25 45
stephanie.hackethal@spitalfmi.ch