Leiter*in Verlad & Warenausgang — Genossenschaft Migros Aare | CH-Jobs

Genossenschaft Migros Aare

Leiter*in Verlad & Warenausgang

Temps plein
Urtenen-Schonbuhl · NE
Publié le 01 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Genossenschaft Migros Aare recrute un(e) Leiter*in Verlad & Warenausgang a Urtenen-Schönbühl.

Führung liegt dir im Blut und du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann freuen wir uns auf dich! Gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden sorgst du für effiziente, hochwertige und wirtschaftliche Prozesse, entwickelst Strukturen und Technologien weiter und sicherst den reibungslosen Logistikbetrieb. So trägst du zum Unternehmenserfolg bei - bewirb dich jetzt.
Was du bewegst

Coaching, Förderung und Führung von Mitarbeitenden und Teamleitenden in fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsthemen

Sicherstellung effizienter, qualitativer und prozesssicherer Abläufe im operativen Bereich

Weiterentwicklung des Fachgebietes in prozessualer, organisatorischer und führungstechnischer Hinsicht

Mitarbeit in fachbezogenen Projekten und Arbeitsgruppen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft bei Bedarf

Aktive Mitarbeit in Change-Projekten der Gesamtfrischelogistik
Was du mitbringst

Bildung: Eidg. Fachausweis

Fachrichtung: als Logistikfachperson o.Ä. sowie eine Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich

Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in interdisziplinären Teams

Bereitschaft für Schichtarbeit inklusive Nacht- und Wochenendschichten

Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz

Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise

Erfahrung in Change-Management sowie idealerweise in Lean Management oder KVP

Technisches Verständnis sowie Affinität zu Intralogistiksystemen

Deutsch (C1)
Was wir dir bieten

Gesund arbeiten: Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Friendly Workspace Label

Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung: Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen

Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Ebru Parlar
Recruiting Partner
+41585658132
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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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