Leiter / Leiterin Human Resources — Kantonspolizei Thurgau à Frauenfeld | CH-Jobs
Pubblicato il 11 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 97'057 – 137'057/anno
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Descrizione del posto

Vous souhaitez non seulement diriger les ressources humaines, mais aussi les développer activement ? Dans ce poste clé, vous façonnez, en collaboration avec le commandant et la direction, l'avenir du personnel de la police cantonale et apportez une contribution importante à un employeur moderne et attractif. Nous recherchons une personnalité souveraine et convaincante en tant que
Responsable des Ressources Humaines
Vos tâches
•
Vous dirigez le département des ressources humaines sur le plan professionnel, organisationnel et personnel et assurez un soutien orienté service, compétent et fiable. •
En tant que partenaire de réflexion, vous conseillez le commandant, la direction et les cadres sur toutes les questions liées au personnel, telles que la planification du personnel, le recrutement, le développement et la gestion du personnel. •
Vous développez les processus, outils et standards RH et garantissez un travail du personnel professionnel et orienté client. •
Vous représentez la police cantonale auprès des partenaires internes et contribuez à son positionnement en tant qu’employeur attractif. Votre profil
•
Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée avec spécialisation en ressources humaines ou qualification équivalente. Des formations complémentaires en gestion publique, économie d’entreprise ou disciplines apparentées sont un avantage. •
Expérience plurielle en RH, en gestion et en conduite de projets, de préférence dans l’administration publique ou une organisation proche de la sécurité. •
Connaissances approfondies des processus RH modernes ainsi que du droit du travail suisse et du droit du personnel public. •
Personnalité souveraine avec de fortes compétences en conseil et communication. •
Esprit stratégique, capacité de mise en œuvre, intégrité et plaisir à participer activement aux changements. Notre offre
•
Une fonction de direction responsable avec un accès direct au commandant et un siège dans la direction. •
La possibilité de façonner durablement le paysage RH d’une organisation cantonale importante. •
Un environnement passionnant avec une pertinence sociétale, des voies de décision courtes et une grande autonomie. •
Des conditions d’emploi modernes et des prestations sociales attractives. •
Un lieu de travail central avec une infrastructure moderne. La fonction offre des possibilités de développement attractives pour les professionnels RH expérimentés ainsi que pour les cadres ayant un passé policier. Dans le cadre du développement organisationnel, le champ de responsabilités pourra à l’avenir être étendu à d’autres tâches transversales stratégiques. Votre contact
Jürg Zingg, Commandant, Police cantonale de Thurgovie, Tél. +41 58 345 24 42

Dettagli del posto

📍 Localisation 8500 Frauenfeld→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 33.6 - 42 hours/week
Settore Admin. publique / Association→
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Posizioni aperte 16
🧮

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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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