Leiter Logistik (m/w/d) 100%

Vous envisagez la logistique de manière globale, identifiez les potentiels et embarquez les personnes dans le changement ? Alors, chez nous, vous aurez bien plus que la responsabilité d’un fonctionnement logistique efficace. Dans ce poste clé, vous contribuez activement au développement de toute notre organisation logistique. Vous créez l’équilibre entre la conception stratégique de l’avenir, la performance opérationnelle et une forte culture de leadership. Avec votre équipe, vous veillez à ce que notre logistique fasse la différence décisive demain aussi. Pour notre siège principal à Schönenwerd, nous recherchons
dès que possible ou selon accord
un
Responsable Logistique (h/f/d) 100%
Responsable Logistique (h/f/d) 100%
Ce que nous vous offrons – conditions de travail attractives et possibilités d’évolution
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Liberté d’action et responsabilité – dans une entreprise qui mise sur l’esprit d’équipe et la cohésion
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Un salaire équitable et des prestations sociales progressistes
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Que ce soit en interne ou en externe – nous investissons dans votre avenir et vous soutenons dans votre développement
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Une semaine de 40 heures avec un temps de travail annuel flexible
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Possibilité de télétravail après accord
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Au moins 25 jours de congés
Avantages supplémentaires :
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Indemnités fixes et participation à des activités sportives
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Chèques Reka et autres avantages attractifs pour les employés
Vos tâches – responsabilité avec marge de manœuvre
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Développer stratégiquement la logistique et façonner l’avenir :
Vous développez de manière cohérente l’organisation logistique et l’orientez vers les exigences futures. Vous optimisez les processus, structures, installations et systèmes tout au long de la chaîne logistique. Vous faites avancer activement les projets de numérisation, d’automatisation et d’optimisation. Vous identifiez les potentiels d’amélioration et les mettez en œuvre avec une grande force d’exécution. Vous développez des indicateurs et des outils de pilotage pour une amélioration continue et durable des performances. •
Assurer l’excellence opérationnelle :
Vous garantissez un fonctionnement logistique efficace, flexible et fiable. Vous êtes responsable des domaines réception des marchandises, gestion des stocks, intralogistique et manutention, transports, expéditions ainsi que des questions douanières et d’exportation. Vous assurez une collaboration optimale entre la logistique, la production, les achats, les ventes et d’autres interfaces. Vous veillez à une haute performance de livraison, à la sécurité des processus et à des opérations économiques. Vous pilotez le secteur à l’aide d’indicateurs pertinents et garantissez le respect des exigences qualité, sécurité et conformité. Vous êtes responsable non seulement de toute la logistique sur le site, mais aussi des interfaces intersites et contribuez activement à l’efficacité logistique au niveau du groupe. •
Diriger les personnes et développer l’organisation :
Vous dirigez et développez votre équipe de manière ciblée. Vous favorisez une culture de collaboration, de responsabilité individuelle et d’amélioration continue. Vous accompagnez activement les changements et créez l’acceptation pour de nouvelles voies et solutions. Vous êtes un partenaire d’échange pour la direction, les cadres et les collaborateurs sur les questions logistiques. Votre profil – ce qui est particulièrement important pour cette fonction
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Compétences stratégiques et entrepreneuriales :
Expérience de plusieurs années dans une fonction logistique ou supply chain comparable au sein d’une entreprise industrielle de production. Succès avérés dans le développement d’organisations, de processus et de structures. Expérience avec la numérisation incluant l’IA, les systèmes ERP, l’automatisation et les projets de changement. Capacité à allier défis opérationnels et vision stratégique. •
Compétences logistiques professionnelles :
Connaissances approfondies en logistique d’entrepôt, flux de matériaux, intralogistique, transport et expédition. Expérience dans la gestion de processus logistiques complexes. Forte orientation processus ainsi que compétences analytiques prononcées. Maîtrise des indicateurs et du pilotage de la performance. •
Personnalité de leader :
Leader authentique, déterminé et motivant. Expérience dans la direction et le développement de collaborateurs et d’équipes de direction. Excellentes compétences en communication et capacité à concilier des intérêts différents. Esprit pratique, prise de décision et forte capacité d’exécution. Esprit d’équipe marqué ainsi qu’une grande aptitude à la coopération dans une collaboration constructive sur site et entre sites. Postulez maintenant – nous nous réjouissons de vous rencontrer
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors envoyez-nous votre candidature complète.