Leiter (m/w) Credit Office & Recovery 100 %

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.
Bei der Glarner Kantonalbank hat das Credit Office eine zentrale Rolle im Kreditbewilligungsprozess. Ein hohes, konsequentes Risikobewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind der Schlüssel zum Erfolg. Nebst der Verantwortung für die Immobilienbewertung und die Recoveryarbeit ist das Credit Office zuständig für alle kredittechnischen Fragestellungen und die Umsetzung der internen und externen regulatorischen Vorgaben.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir eine engagierte, entscheidungsstarke und kommunikative Persönlichkeit, die das Credit Office mit ihrem strukturierten und analytischen Denkvermögen bereichert und führt. Wenn dich das vielfältige und dynamische Kreditgeschäft begeistert und du Führungserfahrung besitzt sowie die enge Zusammenarbeit mit Antragsstellenden schätzt, freuen wir uns sehr, mit dir ins Gespräch kommen!
Leiter (m/w) Credit Office & Recovery 100 %
Deine Aufgaben:
Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Teams Credit Office, Recovery und Immobilienbewertung
Zentrale Ansprechperson in der Glarner Kantonalbank für kredittechnische Fragestellungen
Analyse und Beurteilung der Kreditgesuche sowie Aufbereitung der Kreditanträge für die entsprechenden Kompetenztragenden
Bonitätsprüfung und Bewilligung der Kreditgeschäfte im Rahmen der erteilten Kompetenz
Fachliche Verantwortung für das Kreditgeschäft und die Immobilienbewertung, inkl. Regelwerk
Vertretung des Credit Office, bzw. der Glarner Kantonalbank, in internen und externen Gremien
Mitwirkung bei Projekten und fachübergreifenden Themen
Dein Profil:
Höhere Fachausbildung (z.B. Bankfachmann, FH- oder Uni Studium mit Vertiefung Banking/Finance) oder langjährige Bankerfahrung mit Leistungsausweis
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im schweizerischen Kreditgeschäft mit Hauptschwerpunkten in der Kundenberatung, Kreditanalyse und im Recovery
Fundiertes Fachwissen im Kreditgeschäft und Kenntnisse der Grundlagen der Immobilienbewertung
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte logisch strukturiert darzustellen und verständlich zu vermitteln
Analytisches Denkvermögen und kritisches Hinterfragen im Rahmen der Bonitätsbeurteilung sowie Ableitung von Handlungsrichtlinien für die Kreditbesprechung
Digitale Affinität und Fähigkeit, technische Möglichkeiten zu erkennen und deren Umsetzung zu begleiten
Wir bieten dir:
Positive Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein herrlich unkomplizierter Teamgeist
Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
Unser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit