Leiter Personalentwicklung & Bildung 100%, m/w

Votre domaine de responsabilité :
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Responsabilité du développement du personnel ainsi que de la formation professionnelle au sein de l'entreprise en étroite collaboration avec les formateurs professionnels et pratiques
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Direction et accompagnement de projets ainsi que des mesures de gestion du changement pour l'introduction et l'optimisation des instruments RH modernes
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Gestion et développement des systèmes de développement RH existants
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Mise en œuvre de mesures de développement du personnel telles que des ateliers, e-learning ainsi que des programmes de talents et de mentorat, outil de certificats, etc.
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Contrôle des activités de formation et de développement (contrôles de réussite, transfert des contenus d'apprentissage dans le quotidien professionnel, KPIs)
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Évaluation et mise en place d'un système de gestion de l'apprentissage
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Organisation et animation d'ateliers et de formations internes
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Accompagnement et conseil des collaborateurs en matière de développement du personnel
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Identification des besoins en formation initiale et continue ainsi que conception, planification et mise en œuvre des programmes de développement correspondants
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Conseil et soutien des cadres ainsi que des partenaires RH dans toutes les questions relatives au développement du personnel et à la formation professionnelle
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Mise en place et développement d'une planification systématique de la succession en collaboration avec les responsables hiérarchiques et l'équipe RH
Votre profil :
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Formation continue dans le domaine des RH au niveau certificat professionnel, études ou équivalent
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Expérience de plusieurs années dans le domaine des RH et de la formation
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Expérience en développement du personnel ainsi qu'en formation
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Compétences marquées en gestion de projet ainsi que solides capacités d'animation
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Formation en gestion de projet un atout
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Fortes compétences conceptuelles, communicatives et organisationnelles
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Très bonnes connaissances en allemand et en français indispensables
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Esprit d'entreprise connecté ainsi que capacité à identifier les interfaces
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Intérêt pour les outils RH numériques ainsi que leur développement
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Travail autonome, analytique et précis
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Disponibilité pour des déplacements dans la zone d'activité de l'entreprise (permis de conduire et voiture personnelle)
Un poste responsable et varié vous attend dans un environnement social. Si vous appréciez de travailler avec d'autres personnes, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature écrit par email. Nous nous réjouissons. Les candidatures reçues par courrier seront examinées mais non retournées.
Gi Group SA, Doris Blaser, Weltpoststrasse 5, 3015 Berne
034 408 13 24 –
doris.blaser@gigroup.com
Gi Group
Gi Group fait partie de Gi Group Holding, un écosystème mondial de services de personnel et de conseil qui soutient le développement du marché du travail et contribue à changer la vie des personnes dans 37 pays à travers le monde. En Suisse, nous opérons sous les marques Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences et l'ancienne Kelly Services. Nous sommes actifs dans le travail temporaire et le placement permanent ainsi que dans une variété de services complémentaires en ressources humaines. Avec une présence directe dans 35 sites en Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l'une des principales entreprises de services en personnel sur le marché suisse du recrutement. Gi Group est spécialiste des services de personnel temporaires et permanents et votre partenaire précieux pour de nombreuses autres solutions RH. Nous changeons des vies en mettant en relation des candidats avec des entreprises, et nous travaillons chaque jour à créer de la valeur ajoutée. Your Job, Our Work.