Ringier AG
Schweizerische Bankiervereinigung
Leiterin/Leiter KanÀle und Kampagnen
Description du poste
Die Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) vertritt als Stimme der Bankenbranche die Interessen ihrer Mitglieder gegenĂŒber Wirtschaft, Politik, Behörden und der breiten Ăffentlichkeit. Als Kompetenzzentrum stellen wir Wissen bereit, denken voraus und setzen Themen. Wir vertreten unseren Standpunkt selbstbewusst und ĂŒberzeugen damit Politik und Ăffentlichkeit.
Unsere Themen sind so unterschiedlich wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Was uns verbindet, ist der Wille, aktiv und mit Freude zu gestalten - im Interesse des Finanz- und Werkplatzes Schweiz. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten mit Gestaltungswillen, analytischer StÀrke und hoher Fachexpertise.
Du möchtest die öffentliche Wahrnehmung unseres Verbands durch eine moderne und zielgruppengerechte Kommunikation aktiv prĂ€gen und den Dialog mit unserer Community weiterentwickeln? In dieser SchlĂŒsselfunktion bewegst du dich an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Ăffentlichkeit. Deine breite Kommunikationsexpertise setzt du gezielt fĂŒr einen starken und zukunftsfĂ€higen Schweizer Finanzplatz ein.
Eintritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Leiterin/Leiter KanÀle und Kampagnen
Aufgaben
In dieser SchlĂŒsselfunktion verantwortest du die strategische und operative Steuerung der KommunikationskanĂ€le sowie die Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass Inhalte konsistent, zielgruppengerecht und wirkungsorientiert ĂŒber alle Touchpoints hinweg ausgespielt werden. Du misst und analysierst die Massnahmen, leitest daraus Optimierungen ab und entwickelst diese laufend weiter. Du bist Mitglied des FĂŒhrungsteams der Leiterin Communications & Public Affairs (Mitglied der GeschĂ€ftsleitung).
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der KommunikationskanÀle und Plattformen (Website, Social Media, digitale Publikationen, Newsletter und Veranstaltungen)
- Konzeption, Planung und Umsetzung integrierter Kampagnen
- Verantwortung fĂŒr multimediale Formate (Bewegtbild, Videos, Podcasts)
- Sicherstellung einer konsistenten MarkenfĂŒhrung
- Monitoring und Analyse der KanÀle und Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Management und Gremien
- Steuerung von externen Agenturen
- FĂŒhrung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Impulse zur Weiterentwicklung des Newsrooms der SBVg
Anforderung
Berufliche Ausbildung und Erfahrung
- MehrjÀhrige TÀtigkeit in einer vergleichbaren Funktion in Unternehmen, Agentur oder Verband, Finanz- und Wirtschaftskenntnisse von Vorteil
- Studium oder Fachausbildung in Kommunikation, Marketing oder Journalismus
- SouverÀner Umgang mit digitalen und klassischen KommunikationskanÀlen sowie Analytics
- Leistungsausweis in der Planung und Umsetzung von integrierten Kampagnen
- Ausgewiesene Erfahrung in PersonalfĂŒhrung und Projektmanagement
- AusgeprÀgte redaktionelle Kompetenzen inkl. Storytelling-Expertise
- Vertrautheit mit dem Newsroom-Modell
Persönliche Eigenschaften und FÀhigkeiten
- Verantwortungsvoller Teamplayer mit ausgeprÀgtem Gestaltungs- und Umsetzungswillen
- Analytische Denkweise kombiniert mit konzeptioneller StÀrke und Hands-on-MentalitÀt
- Flexibel, belastbar und loyal
- Stilsicheres Deutsch, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Angebot
In dieser Funktion wirkst du an der Weiterentwicklung der Kommunikation des Verbands mit und prÀgst die Wahrnehmung des Schweizer Finanzplatzes. Du arbeitest eng mit internen Fachstellen sowie Gremien, Mitgliedern, Agenturen und Partnern zusammen und bewegst dich in einem politisch und wirtschaftlich relevanten Umfeld.
Wir bieten dir attraktive Möglichkeiten zur Vernetzung sowie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Verbands- und Finanzbranche. Dein Arbeitsort befindet sich in modernen, zentral gelegenen BĂŒros in ZĂŒrich.
Verena Zwahlen
Offres similaires
Voir plus âEnergy Schweiz AG
Social Media & Content Manager (a)*
Voir l'offre âSMG Swiss Marketplace Group
Croissance Digitale & Créateur de Contenu Automobile (f/h/d) | 100 % | ModÚle de travail hybride | Zurich
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines