Leitung Asset Service (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.09.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir Antworten auf morgen.
Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für den Bereich Asset Service in der Sparte Produktion suchen wir eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als
Leitung Asset Service (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
Sicherstellung der Werterhaltung der Assets unter Berücksichtigung von Strategie, Wirtschaftlichkeit, Anlagenlebenszyklen sowie regulatorischen Anforderungen
Sicherstellung eines sicheren, effizienten und regelkonformen Anlagenbetriebs inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Instandhaltung
Weiterentwicklung und Umsetzung von technischen und organisatorischen Standards, Kennzahlensystemen sowie SLA-basiertem Lieferanten- und Dienstleistermanagement
Leitung und Mitarbeit in Projekten, Prozessoptimierungen und Benchmarking-Initiativen sowie Unterstützung bei Reporting-, Sicherheits- und Budgetprozessen des Asset Managements
Personelle und fachliche Führung von 7 bis 18 Mitarbeitenden bzw. von 2 bis 3 direkt unterstellten Führungskräften inklusive Coaching, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Rekrutierung
Aktive Mitgestaltung von Organisationsanpassungen und Change-Prozessen innerhalb der Sparte Produktion sowie Pflege und Koordination relevanter interner und externer Anspruchsgruppen
Deine Qualitäten
Ingenieursstudium (mind. auf Stufe Bachelor) oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. HF) im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, HLKK, Elektrotechnik
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Asset Management, Betrieb & Unterhalt oder Facility Management sowie Erfahrung in Projekten
Fundierte Kenntnisse im Asset Lifecycle Management, in der Instandhaltung sowie in technischen und regulatorischen Anforderungen
Verhandlungssicheres Deutsch, starke Kommunikationsfähigkeit und Führerausweis Kategorie B; Englisch und Französisch von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungs- und Umsetzungskraft
Teamorientierte und gewinnende Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft für Pikettdienste
13. Monatslohn
brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent
der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen
(monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall
1.-Klasse
versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung
bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle
(Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office
bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige
Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit
Trainee-Programm
Brückenangebot nach
Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks
(jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft
(exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung
(2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
13. Monatslohn
brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent
der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen
(monatlicher
Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall
1.-Klasse
versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung
bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht Dir Dominique Jermann un ter der Te le fon num mer +41 61 926 13 16 und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer +41 61 926 18 43 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000