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Baudirektion Kanton ZĂŒrich
Leitung Fachstelle IKT
Description du poste
Kanton ZĂŒrich
Baudirektion
Hochbauamt
ZĂŒrich
ab sofort oder nach Vereinbarung
Leitung Fachstelle IKT
80 - 100%
Wir bieten eine spannende und verantwortungsvolle Stelle im Umfeld der Bauherrenvertretung des Kantons ZĂŒrich â gemeinsam mit 160 engagierten Kolleginnen und Kollegen.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern das IKT-Projektportfolio des Hochbauamts ganzheitlich indem Sie Projekte priorisieren und Ressourcen effizient einsetzen.
- Sie verantworten das Applikationsmanagement und stellen einen stabilen Betrieb sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung sÀmtlicher Fachapplikationen des Hochbauamts sicher.
- Sie greifen neue IKT-Anforderungen aus dem Amt proaktiv auf und koordinieren deren Umsetzung unter Einhaltung der kantonalen Beschaffungsprozesse.
- Sie sichern als IKT-Verantwortliche/-r des Hochbauamts die fachliche und inhaltliche Leitung der IKT-Organisation und verantworten die Informationssicherheit und den Datenschutz.
- Sie verantworten die personelle FĂŒhrung von zwei Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Sie verfĂŒgen ĂŒber einen tertiĂ€ren Abschluss in Informatik oder adĂ€quate Ausbildung.
- Sie bringen mehrjÀhrige Berufserfahrung in einem Àhnlichen Aufgabengebiet mit.
- Sie haben Erfahrungen in der FĂŒhrung eines kleinen Teams.
- Ein hohes Mass an Eigenverantwortung sowie die selbstÀndige, strukturierte und lösungsorientierte Bearbeitung von Aufgaben zeichnen Sie aus.
- Erfahrungen im Umfeld der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse der HERMES Projektmanagement-Methodik sind von Vorteil.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine Ă€usserst interessante und thematisch breit abgestĂŒtzte TĂ€tigkeit mit Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team und haben die Möglichkeit, sich aktiv in Ihren Fachthemen im Umfeld des Applikationsmanagements und der IKT-Verantwortung einzubringen.
Ihr Kontakt
Dr. Regula Imhof
Leiterin Stab
+41 43 257 46 54
Alain Lucien Zuber
Leiter Fachstelle Entwicklung und Steuerung
+41 43 259 43 28
Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berĂŒcksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berĂŒcksichtigt.
Ăber uns
Das Hochbauamt verantwortet die Entwicklung, Realisierung und Instandsetzung der kantonalen Bauten, vom GrossmĂŒnster bis zum UniversitĂ€tsgebĂ€ude.
Es stellt eine fachkompetente Planung und Realisierung der Neubauten, Instandsetzungen und Kunst-und-Bau-Vorhaben öffentlicher GebÀude sicher.
Dabei ist es der Nachhaltigkeit und Baukultur verpflichtet, sorgt fĂŒr einen sorgfĂ€ltigen Einsatz der Mittel sowie eine hohe Betriebstauglichkeit.
Wollen Sie Spuren hinterlassen? Wenn Sie sich mit uns bei der Baudirektion engagieren, prĂ€gen Sie das Gesicht des Kantons ZĂŒrich mit. Dabei können wir Ihnen ein spannendes Umfeld anbieten â und das wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.
Wir bieten...
eine strukturierte Einarbeitung fĂŒr einen guten Start
Raum fĂŒr eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
die Chance, Verantwortung zu ĂŒbernehmen
eine zentrale Lage mit hervorragender ĂV-Anbindung
flexible Arbeitszeitmodelle, fĂŒr verschiedene Lebensphasen
Ihr Bewerbungsprozess
- Vorselektion
- ErstgesprÀch
- ZweitgesprÀch (Case Study)
- Assessment Center
- Finaler Entscheid
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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