Leitung Fokusteam «Organisation, Innovation und Wirkung» 80 %

En tant que responsable de l’équipe focus « Organisation, Innovation et Impact », vous combinez une fonction de direction responsable avec une activité propre d’enseignement et de recherche. Vous développez stratégiquement le domaine thématique avec votre équipe, initiez de nouvelles offres et projets, et contribuez en tant que membre de la direction élargie de l’institut à l’évolution de l’Institut de gestion sociale.
Attendez-vous à une tâche polyvalente avec une marge de manœuvre professionnelle et stratégique, un accès aux ressources de développement et une culture de leadership collaborative et basée sur la confiance.
Direction de l’équipe focus « Organisation, Innovation et Impact » 80 %
Département :
Travail social
Début d’emploi :
Juin 2027 ou selon accord
Tâches
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Vous assumez la direction du personnel et la responsabilité professionnelle de l’équipe focus « Organisation, Innovation et Impact ».
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Vous conduisez le développement de l’équipe de manière participative et orientée vers les résultats et vous vous engagez pour la promotion des jeunes talents.
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Vous mettez en œuvre la stratégie thématique et la développez davantage.
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Vous élaborez et lancez, avec votre équipe focus, de nouvelles offres, orientées vers la pratique et encadrées stratégiquement.
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Vous concevez, dirigez et assumez la responsabilité de projets de recherche et de développement et vous vous engagez dans l’enseignement des cursus Bachelor et Master en travail social selon le profil, sur des thèmes de gestion sociale, développement organisationnel, innovations sociales, transformation numérique et entrepreneuriat social.
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En tant que membre de la direction élargie de l’institut, vous êtes responsable du développement stratégique de l’institut.
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Vous développez votre réseau dans la région de Zurich ainsi qu’au niveau national et éventuellement international de manière ciblée et entretenez les échanges avec les parties prenantes issues de la pratique, de la politique, de l’administration et de la science du secteur social.
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Vous dirigez avec une attitude de confiance, d’orientation à la mise en œuvre, de collaboration et de confiance.
Profil
En tant que leader souhaitant avoir un impact tangible dans le domaine social ainsi que dans l’enseignement et la recherche en travail social, vous apportez une contribution importante à la réputation de l’Institut de gestion sociale. Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en travail social ou dans une discipline des sciences sociales et, grâce à votre longue expérience professionnelle dans le secteur public ou à but non lucratif, vous avez acquis une expertise approfondie et construit des réseaux. Vous apportez une expertise en enseignement et un savoir-faire en recherche ainsi que des qualifications reconnues correspondantes (doctorat). Vous dirigez avec clarté et tact, identifiez précocement les enjeux sociaux et organisationnels dans le secteur non lucratif et avez la motivation, avec votre équipe, de lancer le développement de nouvelles offres d’enseignement, de recherche et de formation continue. Vous maîtrisez l’allemand et l’anglais à un niveau courant (oral et écrit) ; une bonne connaissance du français est un atout. Des compétences numériques prononcées, tant sur le plan professionnel que dans l’application concrète d’outils, complètent votre profil.
Ce que nous représentons
La ZHAW Haute école spécialisée de Zurich compte plus de 14 000 étudiantes et étudiants et plus de 11 000 participants à la formation continue, ainsi qu’environ 3 700 collaboratrices et collaborateurs, ce qui en fait l’une des plus grandes hautes écoles spécialisées multisectorielles de Suisse.
L’
Institut de gestion sociale
s’engage pour la pérennité des organisations sociales et est actif dans l’enseignement, la formation continue, la recherche et les services. En tant qu’équipe interdisciplinaire, nous combinons un fort ancrage pratique avec une expertise scientifique et académique. Chez nous, les personnes se réunissent pour réseauter, acquérir des compétences pertinentes et partager des connaissances inspirantes. Dans cette fonction, vous avez la chance d’agir à la fois en leader et en expert, avec un accès aux ressources de développement, des marges de manœuvre et au sein d’une culture de leadership collaborative.
La ZHAW s’engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l’égalité, la diversité et l’innovation.
Ce que nous offrons
Nous proposons des conditions de travail et d’emploi adaptées au milieu universitaire et favorisons activement le développement du personnel de nos collaborateurs et cadres. Une description détaillée des avantages se trouve sur la page
Travailler à la ZHAW
. Voici les points clés :
Contact
Dr Marianne Hänseler
Directrice de l’Institut de gestion sociale
+41 58 934 85 37"
Tanja Bucher
Responsable recrutement