Leitung HR 100% – Menschen bewegen. HR gestalten. Zukunft mitprägen.

Zurich et Suisse romande | 100 % | 2 jours de télétravail
Vous souhaitez façonner les RH, assumer des responsabilités et faire bouger les choses ? Vous aimez faire avancer des sujets stratégiques, développer les personnes tout en restant proche du business ?
Alors cela pourrait être votre prochaine étape de carrière.
Pour une entreprise suisse établie, nous recherchons une personnalité qui ne considère pas les RH uniquement comme une fonction, mais comme un moteur important pour l'organisation. Un rôle avec beaucoup de marge de manœuvre, un échange direct avec la direction générale et la possibilité de vraiment construire et développer.
Voici vos missions
•
Vous développez la stratégie RH et en faites des solutions concrètes et efficaces
•
Vous êtes le partenaire de réflexion du CFO et de la direction générale et apportez activement votre expertise RH aux décisions entrepreneuriales
•
Vous dirigez et développez une équipe RH de quatre personnes répartie sur deux sites
•
Vous lancez des projets RH importants et les menez à bien avec des partenaires internes et externes
•
Vous développez les processus, systèmes et outils de gestion pour rendre les RH prêtes pour l'avenir
•
Vous êtes responsable du contrôle RH, des indicateurs, du reporting et des processus budgétaires
•
Vous assurez des processus RH professionnels tout au long du cycle de vie des employés
•
Vous prenez la tête des questions de droit du travail, de paie et de sécurité sociale et veillez à une mise en œuvre professionnelle
•
Vous mettez en œuvre efficacement des thèmes tels que la gestion des talents, la planification de la succession et la marque employeur
•
Vous façonnez la communication RH interne et rendez les RH visibles dans l'entreprise
Ce que nous attendons de vous
•
Vous avez au moins six ans d'expérience dans une fonction de direction RH comparable et souhaitez franchir la prochaine étape ou étendre votre responsabilité actuelle
•
Vous disposez d'une formation solide en RH et de formations continues
•
L'allemand ou le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez couramment l'autre langue (indispensable)
•
Le droit du travail suisse ainsi que la paie et la sécurité sociale vous sont familiers
•
Vous dirigez de manière claire, appréciative et situationnelle et savez enthousiasmer les personnes pour des objectifs communs
•
Vous pensez stratégiquement, agissez de manière entrepreneuriale et avez en même temps le pragmatisme nécessaire pour la mise en œuvre
•
Vous communiquez avec assurance et évoluez aisément à tous les niveaux hiérarchiques
•
Vous êtes structuré, priorisez habilement et gardez une vue d'ensemble même lorsque plusieurs sujets avancent simultanément
•
Vous maîtrisez les indicateurs RH, MS Office et les systèmes ERP tels qu'Abacus et PEP
•
Une expérience en développement organisationnel et personnel est un plus
•
Vous aimez être présent sur site et appréciez de vous rendre de temps en temps en Suisse romande
Cette culture d'entreprise et ces avantages vous attendent
•
Un poste clé RH avec un accès direct au CFO et à la direction générale
•
Beaucoup de liberté pour apporter des idées, co-décider et développer durablement les RH
•
Deux jours de télétravail par semaine pour une combinaison moderne de flexibilité et d'échanges personnels
•
Un domaine d'activité varié avec une hauteur stratégique et en même temps beaucoup de proximité avec les opérations
•
Un environnement où l'initiative personnelle, le sens des responsabilités et la pensée orientée solutions sont demandés
•
Des conditions d'emploi et des avantages attractifs
•
Des postes de travail modernes et bien situés à Zurich et en Suisse romande avec une excellente connexion aux transports publics
•
La chance d'influencer activement une organisation RH et d'avoir un impact visible
À propos de votre nouvel employeur
Vous ferez partie d'une entreprise suisse établie, active dans un environnement lié à la sécurité et jouant ainsi un rôle important pour l'économie et la société.
L'organisation est présente en Suisse alémanique et en Suisse romande et dispose d'une équipe RH de cinq collaborateurs. Vous assumerez un rôle de direction central et aurez la possibilité de développer stratégiquement l'organisation RH avec votre équipe.
Ce qui vous attend particulièrement : un environnement professionnel avec des circuits courts, beaucoup de responsabilités et un échange direct avec le CFO. Votre perspective est sollicitée – tant pour les sujets stratégiques RH que pour les solutions pragmatiques.
Vous voulez faire bouger les RH plutôt que d'en parler ? Alors rencontrons-nous.
Go4HR – le spécialiste des professionnels et cadres RH