Leitung HR 60% — Gemeinde Obersiggenthal | CH-Jobs

Gemeinde Obersiggenthal

Leitung HR 60%

Temps plein ✓ Candidature directe
Nussbaumen AG · AG
Publié le 29 Sep 2026
Mis à jour le 03 Oct 2026
25.2 - 25.2 hours/week
8 vues
📋

Description du poste

L'administration communale d'Obersiggenthal à Nussbaumen AG est un employeur moderne comptant environ 148 collaborateurs au total (employés permanents, employés à l'heure ainsi que membres des autorités) et est facilement accessible. Pour notre service RH, nous recherchons un(e)
Directeur(trice) RH 60%
Vos tâches
•
Vous dirigez le service RH et êtes directement rattaché(e) au secrétaire communal (président de la direction)
•
Gestion de la spécialiste RH (40%) Prise en charge et développement continu de l'ensemble des ressources humaines de la commune d'Obersiggenthal
•
Responsabilité de la paie Rédaction des contrats, attestations, certificats, etc.
•
Soutien et conseil aux responsables hiérarchiques, à la direction et au conseil communal dans toutes les questions RH, y compris le droit du travail et des assurances sociales
•
Responsable du processus de recrutement en collaboration avec les responsables hiérarchiques
•
Planification du développement du personnel en collaboration avec les cadres
•
Fourniture et interprétation des statistiques et indicateurs RH
•
En binôme avec une spécialiste RH, vous assurez la représentation mutuelle dans les tâches centrales des ressources humaines (par ex. administration des salaires, gestion des données de base)
Ce que vous apportez
•
Formation de base commerciale avec formation qualifiée en RH (par ex. brevet fédéral)
•
Expérience professionnelle de plusieurs années en RH, y compris la paie, de préférence dans l'administration publique ainsi qu'une expérience en gestion
•
Très bonnes connaissances en droit des assurances sociales et du travail
•
Vous agissez de manière autonome, êtes flexible et avez d'excellentes compétences en communication
•
Vous êtes une personne proactive, intègre et orientée vers le travail en équipe
Ce que nous vous offrons
•
Intégration dans une équipe administrative bien rodée
•
Activités variées et intéressantes dans un environnement dynamique
•
Conditions d'emploi attractives
•
Horaires flexibles, y compris possibilités de télétravail
Marco Waser, secrétaire communal I, téléphone 056 296 21 15, se tient volontiers à votre disposition pour toute question.
Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet via le bouton "Postuler".
Nous nous réjouissons de votre candidature !
Obersiggenthal a beaucoup à offrir ! Découvrez un premier aperçu sur notre site web www.obersiggenthal.ch

Détails du poste

📍 Localisation 5415 Nussbaumen AG (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 25.2 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 2
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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