Leitung Human Resources

Depuis 1970, Quooker poursuit avec passion une mission claire : équiper les cuisines de manière intelligente, économe en énergie et sûre avec de l'eau bouillante. L'entreprise familiale néerlandaise allie innovation et une culture d'entreprise dynamique, et développe continuellement sa présence sur le marché international.
Quooker Suisse SA
est en phase de croissance et prévoit d'augmenter le nombre de ses collaborateurs d'environ 43 à environ 75 dans les années à venir. Cela accroît les exigences en matière d'organisation, de direction et de gestion du personnel.
Pour accompagner avec succès cette évolution, nous avons été mandatés
exclusivement
pour rechercher une personne expérimentée pour le poste nouvellement créé de responsable RH. Nous recherchons pour cela une
personnalité RH à l'esprit entrepreneurial
, qui connaît les défis d'une entreprise en croissance et qui participe activement à son développement futur.
Direction des Ressources Humaines
Vos tâches
•
Vous êtes responsable de l'ensemble des RH et agissez en tant que partenaire de réflexion de la direction générale sur les questions de personnel, de leadership et d'organisation
•
Vous êtes responsable de la planification prévisionnelle du personnel et des ressources en vue de la croissance de l'entreprise
•
Vous développez de manière ciblée l'organisation, les rôles et les structures de direction ainsi que le développement du personnel et des cadres
•
Vous professionnalisez les structures et processus RH et assurez un fonctionnement opérationnel fiable des RH
•
Vous garantissez le respect des dispositions légales du droit du travail
Votre profil
•
Certificat professionnel RH ainsi qu'une formation continue en développement organisationnel, gestion du changement ou une qualification comparable sont des conditions impératives
•
Expérience professionnelle RH solide et de plusieurs années avec responsabilité globale avérée dans une PME en croissance ou un environnement similaire
•
Expérience démontrée dans l'accompagnement RH d'une phase de croissance comparable ainsi que plusieurs années d'activité en tant que partenaire RH direct de la direction générale
•
Très bonnes connaissances pratiques du droit du travail suisse
•
Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais ; la connaissance du français est un grand atout
Votre perspective
Vous prenez en charge un poste clé nouvellement créé dans une entreprise prospère et en croissance, avec des processus décisionnels courts et une collaboration directe avec la direction générale. Vous aurez la possibilité de développer significativement l'organisation RH et de participer activement au développement futur de l'entreprise.
Vous êtes une personnalité
pragmatique et simple
avec une forte mentalité pratique et une bonne dose d'
humour
? Vous apportez une solide expérience en gestion RH, pensez de manière entrepreneuriale et convainquez par votre
autorité naturelle
, une
présence authentique
et un bon sens des relations humaines ? Alors Anita Reichmuth se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature complets via le bouton de candidature.