Leitung Human Resources

Fondée en 1922 en tant que petite entreprise familiale, Marti a grandi au fil des décennies. Aujourd'hui, plus de 80 sociétés du groupe issues de tous les secteurs de la construction nous appartiennent. L'une d'elles est Marti Technik AG. En tant qu'entreprise technologique innovante et internationale, Marti Technik AG propose divers produits et services dans les domaines de la technique de levage, de l'électrotechnique, du coffrage, de la construction de machines spéciales et des installations d'infrastructure. Nos produits et services se distinguent par une qualité supérieure, une technologie avant-gardiste et une approche orientée client.
Pour le département central des RH de Marti Technik AG ainsi que ses filiales, nous recherchons sur le site de Moosseedorf une personne engagée, dotée d'une pensée entrepreneuriale, qui dirige et développe les ressources humaines avec compétence, passion et vision. Dans ce poste clé, vous êtes un partenaire de réflexion pour la direction, un interlocuteur pour nos collaborateurs et un moteur pour des processus RH modernes.
Direction des Ressources Humaines
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE CHEZ NOUS
En tant que responsable des ressources humaines, vous assumez la responsabilité professionnelle et personnelle de l'ensemble du domaine RH et veillez à ce que nos collaborateurs soient accompagnés de manière optimale tout au long du cycle de vie de l'employé.
Vos responsabilités incluent notamment les tâches suivantes :
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Responsabilité globale du traitement mensuel des salaires, y compris les travaux de fin d'année, les conciliations salariales et les assurances sociales
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Interlocuteur pour les révisions, audits ainsi que toutes les questions liées à la paie
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Obtention et gestion des permis de séjour et de travail frontalier
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Conseil et soutien de la direction ainsi que des cadres sur les questions juridiques du travail, stratégiques et opérationnelles en RH
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Accompagnement professionnel de nos collaborateurs depuis le recrutement jusqu'au départ
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Rédaction des contrats, certificats de travail, résiliations et autres documents liés au personnel
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Gestion et développement d'une petite équipe RH motivée
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Participation active aux projets RH à l'échelle du groupe et au développement de processus RH modernes
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Contribution à une culture d'entreprise valorisante et positionnement des RH en tant que partenaire d'affaires compétent
CE QUE VOUS APPORTEREZ
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Certificat professionnel RH ou qualification équivalente
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire
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Connaissances approfondies en paie, assurances sociales et droit du travail
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Expérience dans la gestion de différentes conventions collectives de travail et leur application
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Joie de conseiller compétemment les collaborateurs et les cadres
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Grande compétence sociale ainsi qu'une présence assurée à tous les niveaux hiérarchiques
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Esprit entrepreneurial, orienté solutions et pensée en réseau
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Affinité marquée pour l'informatique et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes et applications
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Mode de travail autonome, structuré et fiable
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Expérience en gestion d'équipe ou potentiel et intérêt pour diriger une équipe avec succès
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Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français et de l'anglais est un atout
VIVEZ AVEC NOUS LA PASSION PROFESSIONNELLE
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Une fonction de direction polyvalente avec une grande marge de manœuvre
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Collaboration directe avec la direction
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Processus décisionnels courts et culture d'entreprise simple
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Projets passionnants au sein d'un groupe d'entreprises solide
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Une équipe motivée et un environnement de travail collégial
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Conditions d'emploi modernes et possibilités de développement attractives
Vous ne souhaitez pas seulement administrer le personnel, mais aussi façonner activement les personnes, l'organisation et la culture ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Pour plus d'informations, Peter Nussbaum, CFO, est à votre disposition au +41 31 858 45 87.
Marti Technik AG
Irène Spälti
Lochackerweg 2| 3302 Moosseedorf