Leitung Internat (Head of Boarding) – 100% — Institut Montana Zugerberg AG | CH-Jobs

Institut Montana Zugerberg AG

Leitung Internat (Head of Boarding) – 100%

Temps plein
Institution
Publié le 28 Aug 2026
4 vues
📋

Description du poste

Das Institut Montana ist eine vollständig anerkannte schweizerisch-internationale Tages- und Internatsschule im Herzen der Schweiz. Unsere im Jahr 1926 gegründete Schule widmet sich der akademischen Exzellenz und schafft ideale Bedingungen für ca. 380 Schülerinnen und Schüler aus über 50 Nationen, um zu gesunden, ethisch denkenden Menschen heranzuwachsen. Wir legen besonderen Wert auf die Förderung des intellektuellen, physischen und emotionalen Wachstums sowohl innerhalb als auch ausserhalb des Klassenzimmers.
Montana bietet eine Vielzahl von akademischen Programmen an, die das Beste aus Schweizer und international anerkannten Lehrplänen für die Klassen 1 bis 12 vereinen. Dazu zählen die Zweisprachige Primarschule (DE/EN), die Zweisprachige Sekundarschule (Sek I), das Schweizer Gymnasium (einsprachig/zweisprachig) sowie die Internationale Schule, welche die CLSP, IGCSE, HSD und IB DP anbietet.
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und operative Leitung des Internats mit rund 130 Schülerinnen und Schülern (10–19 Jahre)
Führung und Weiterentwicklung der drei Boarding-Häuser sowie des gesamten Boarding-Teams
Sicherstellung einer sicheren, strukturierten, wertschätzenden und inklusiven Wohn- und Lernumgebung
Verantwortung für Wohlbefinden, persönliche Entwicklung und soziale Integration der Schülerinnen und Schüler
Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrpersonen, Head Co-Curricular, Admissions, Care-Team, HR und Eltern
Planung und Koordination von Abend- und Sonntagsaktivitäten sowie Veranstaltungen
Weiterentwicklung des Boarding-Konzepts, der Richtlinien, Prozesse und Qualitätsstandards
Verantwortung für Sicherheits-, Gesundheits- und Verhaltensstandards
Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag sowie bei persönlichen und sozialen Anliegen
Organisation der Aufnahme und Integration neuer Schülerinnen und Schüler
Budgetverantwortung und administrative Gesamtaufgaben im Boarding
Aktive Mitarbeit im Management Team und regelmässiger Austausch mit den Schulleitungen
Einsatz als Hausmutter/-vater mit Tages-, Nacht- und Wochenendeinsätzen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Internats- bzw. Boarding-Umfeld, idealerweise im internationalen Bildungsbereich
Führungsausbildung sowie fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Jugendlichen und ausgeprägtes Verständnis für deren persönliche sowie soziale Entwicklung
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
Sicheres und professionelles Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen
Freude an der Arbeit mit Jugendlichen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Einsätzen an Abenden, Wochenenden und bei besonderen Anlässen
Bereitschaft zur Präsenz auf dem Campus bzw. idealerweise Erfahrung mit Campus- oder Internatsleben
Ihre Benefits:
Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schweizerisch-internationalen Umfeld mit langer Geschichte und gelebter Tradition.
Ein attraktiver Arbeitsort in der Natur mit idealer ÖV-Anbindung und einem finanziellen Beitrag ans Zuger-Abo.
Eine wertschätzende DU-Kultur, die ein offenes, mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung fördert.
Gesunde, leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten, täglich frisch zubereitet von unserem Küchenteam – dazu gibt es ganztägig Getränke und frisches Obst.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail an:
Institut Montana Zugerberg AG
Human Resources
Schönfels 5
CH-6300 Zugerberg
E-Mail schreiben
Bei der aktuellen Stelle bevorzugen wir nur direkte Bewerbungen. Daher berücksichtigen wir keine Dossiers von Vermittlern.
Institut Montana Zugerberg AG
Herr Human Resources
E-Mail schreiben
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils