Leitung IT Senevita Gruppe 100% (m/w/d) — Senevita | CH-Jobs

Senevita

Leitung IT Senevita Gruppe 100% (m/w/d)

Temps plein
Muri · UR
Publié le 16 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Senevita en tant que Leitung IT Senevita Gruppe 100% (m/w/d) a Muri BE.

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
Für die strategische und operative Führung unserer gruppenweiten IT suchen wir für den Hauptsitz in
Muri b. Bern
per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als
Leitung IT Senevita Gruppe 100% (m/w/d)
In dieser Kaderfunktion mit Direktunterstellung an den CEO übernimmst du als Stabsstelle die Gesamtverantwortung für die IT der gesamten Senevita Gruppe inklusive Senevita Casa.
Leitung IT Senevita Gruppe 100% (m/w/d)
Deine Aufgaben

Verantwortung für die strategische und operative Führung der gruppenweiten IT
Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams

Verantwortung für die Weiterentwicklung, Harmonisierung und Professionalisierung der historisch gewachsenen IT-Landschaft

Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betriebs

Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister und Partner

Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten

Weiterentwicklung von IT-Governance, Prozessen, Standards und Sicherheitsstrukturen

Budgetverantwortung für den gesamten IT-Bereich

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern
Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium oder höhere Fachausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer und historisch gewachsener IT-Organisationen

Sehr gutes Verständnis von Business Applications, ERP-Systemen und modernen IT-Infrastrukturen

Hohe Umsetzungsstärke sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen

Machermentalität mit der Fähigkeit, Themen konsequent voranzutreiben und nachhaltig umzusetzen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten dir

Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an den CEO und grossem Gestaltungsspielraum

Ein anspruchsvolles und vielseitiges Umfeld mit hoher strategischer Relevanz

Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Senevita Gruppe aktiv mitzugestalten

Attraktive Vergünstigungen unter anderem Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness und weitere

Ein unterstützendes und kollegiales Umfeld das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszügiges Ferienangebot
Weitere Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Für weitere Informationen wende dich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen. Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung
Danny Herbert Arvaneh +41 79 530 23 14

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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