Leitung Pflegeabteilung Geschützt (80-100 %) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Leitung Pflegeabteilung Geschützt (80-100 %)

Care21

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Leitung Pflegeabteilung Geschützt (80-100 %) à Suisse

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable de la Section de Soins.
Nous offrons un environnement de travail respectueux et valorisant.
Tâches
Superviser le soutien quotidien des résidents avec des besoins élevés.
Gérer les processus de soins individuellement et professionnellement.
Faciliter la communication entre résidents, familles et équipes médicales.
Compétences
Diplôme en soins infirmiers et expérience en gestion requise.
Compétences en leadership et empathie pour motiver l'
équipe.
Capacité à reconnaître les besoins individuels avec professionnalisme.
In unserem modernen Pflegezentrum in der Region Zug vereinen wir professionelle Pflegekompetenz mit herzlicher Menschlichkeit.
Für 165 Bewohner*innen aller Altersgruppen schaffen wir ein liebevolles Zuhause, das durch individuell abgestimmte und ganzheitliche Betreuung geprägt ist - immer mit Fokus auf ihr persönliches Wohlbefinden.
Unsere gelebte Pflegekultur zeichnet sich durch Vielfalt, gegenseitigen Respekt und eine offene, wertschätzende Haltung gegenüber den unterschiedlichen Lebensgeschichten und Hintergründen unserer Gemeinschaft aus.
Ihre Aufgaben
In der geschützten Abteilung 2 betreust du Bewohnerinnen mit einem hohen Pflege- und Betreuungsbedarf.
Dein Schwerpunkt liegt auf einer einfühlsamen und alltagsnahen Unterstützung, die Selbstbestimmung fördert und vorhandene Ressourcen gezielt aktiviert.
Mit einer abwechslungsreichen, aktivierenden Tagesstruktur gestaltest du ein lebendiges Umfeld, das das Wohlbefinden der Bewohnerinnen nachhaltig stärkt.
Als Leitung dieser spezialisierten Abteilung übernimmst du die verantwortungsvolle Gestaltung der Pflegeprozesse - individuell und fachlich fundiert.
Du setzt bewährte Methoden wie Kinästhetik, Basale Stimulation und Validation gezielt ein, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen, die genau auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen abgestimmt ist.
In deiner Rolle als Abteilungsleitung bist du erste Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige sowie dein Team.
Du förderst eine offene, respektvolle Kommunikationskultur und unterstützt die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.
Dein engagiertes Team begleitest du aktiv im Arbeitsalltag, sorgst für eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender und förderst deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Mit deinem Organisationstalent übernimmst du die Dienstplanung und stellst mithilfe des Planungssystems PEP eine bedarfsgerechte sowie faire Schichtbesetzung sicher.
Zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität dokumentierst du alle pflegerischen Leistungen sorgfältig im elektronischen Patientendossier (LOBOS) und trägst so zu einer professionellen, transparenten und nachvollziehbaren Pflege bei.
Unsere Anforderungen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH und bringst fundiertes Fachwissen in der Langzeit- oder Demenzpflege mit.
Idealerweise hast du zusätzlich eine Führungsausbildung erfolgreich abgeschlossen und erste Erfahrungen in einer leitenden Funktion gesammelt.
Mit deiner empathischen und motivierenden Art inspirierst du dein Team, schaffst eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre und übernimmst engagiert Verantwortung.
Dabei agierst du stets als positives Vorbild.
Dank deiner langjährigen Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen erkennst du individuelle Bedürfnisse sensibel und handelst mit grossem Respekt, Einfühlungsvermögen und hoher Professionalität.
Deine lösungsorientierte Denkweise, deine Leidenschaft für die Pflege sowie dein hohes Engagement machen dich zu einer geschätzten und verlässlichen Führungskraft im Team.
Ihre Perspektiven
Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm erleichtert Dir den Einstieg in Deine neue Rolle.
Entscheide Dich für ein Pensum zwischen 80% und 100%, je nach Deinen individuellen Bedürfnissen.
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Deine Ideen und Mitgestaltung.
Ein moderner und gut erreichbarer Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe, mit der Möglichkeit vergünstigter Parkplätze.

Compétences requises

Temps plein Santé Region Zug

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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