ESPRIT Netzwerk AG
upConsult GmbH
Leitung Services / Mitglied der Bankleitung
Description du poste
FĂŒhrung, Steuerung und Entwicklung im Herzen der Bank
Unsere Mandantin, die Raiffeisenbank Allschwil-Schönenbuch, ist eine starke, regional verwurzelte Bank in der Region Basel mit einer ausgezeichneten wirtschaftlichen Basis. Sie verbindet persönliche KundennĂ€he mit Unternehmertum und moderner Infrastruktur. Die Bank bietet Kunden und Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Entwicklung im Zentrum stehen. Im Zuge einer vorausschauenden Nachfolgelösung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit fĂŒr die
Aufgaben
- Gesamtverantwortung fĂŒr die FĂŒhrung und Weiterentwicklung des Bereichs Services
- Sicherstellung der fachlichen Exzellenz in Buchhaltung, Controlling, Compliance und ALM
- Verantwortung fĂŒr AbschlĂŒsse, Reporting, Budgetierung sowie Zahlungsverkehr und Cash Management
- GewĂ€hrleistung effizienter, qualitativ hochwertiger Backoffice-Prozesse fĂŒr die Gesamtbank
- Sicherstellung der Prozess- und DatenqualitÀt sowie Einhaltung von IKS und regulatorischen Vorgaben
- Weiterentwicklung des Bereichs als leistungsstarker interner Dienstleister fĂŒr die Kundenberatung
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des notwendigen Know-hows
- Mitverantwortung als Mitglied der Bankleitung fĂŒr die strategische und operative FĂŒhrung der Bank
- Ăbernahme von Spezialaufgaben (u. a. Compliance, Risikokontrolle, GeldwĂ€scherei)
- Verantwortung fĂŒr Facility Management inkl. Infrastruktur und IT-Koordination
Voraussetzungen
Sie verfĂŒgen ĂŒber ein betriebswirtschaftliches Studium oder ĂŒber eine höhere abgeschlossene Ausbildung im Bereich Banking & Finance (FH/HF oder vergleichbar). Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse der regulatorischen Grundlagen des BankgeschĂ€fts mit, insbesondere in den Bereichen Corporate Finance, Controlling und Compliance. DarĂŒber hinaus verfĂŒgen Sie ĂŒber mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion einer Bank. Sie haben FĂŒhrungserfahrung â vorzugsweise ĂŒber mehrere Stufen - und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Persönlichkeit
Sie ĂŒberzeugen durch klare Kommunikation, unternehmerisches Denken und Handeln und einer ausgeprĂ€gten Dienstleistungsbereitschaft. Es gelingt Ihnen, regulatorische Anforderungen mit Kundenorientierung in Einklang zu bringen. Sie handeln lösungsorientiert, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und denken vernetzt. Als belastbare, initiative und teamorientierte Persönlichkeit treten Sie selbstsicher auf, sind kritikfĂ€hig und ĂŒberzeugen durch VerlĂ€sslichkeit, Diskretion sowie eine hohe Serviceorientierung. Als FĂŒhrungskraft ĂŒbernehmen Sie eine Vorbildfunktion und fördern Ihre Mitarbeitenden aktiv.
AttraktivitÀt der Stelle
- Breites, vielseitiges Aufgabenspektrum mit hoher Relevanz fĂŒr die Gesamtbank
- Grosser Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Strukturen und Prozesse
- Kombination aus strategischen und operativen Aufgaben
- Mitarbeit in der Bankleitung mit aktiver Mitgestaltung der Gesamtbank
- Eingespieltes, selbststÀndig agierendes Team
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Sehr gut positionierte, regional verankerte Bank
- Ausgesprochen solide wirtschaftliche und organisatorische Ausgangslage
Melden Sie sich bei Philipp Uhlmann oder Othmar Cueni und prĂŒfen Sie die interessanten Möglichkeiten, die Ihnen diese spannende Stelle bietet. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an .
upConsult ? Habich-Dietschy-Strasse 1 ? CH-4310 Rheinfelden ? 061 283 88 88 ? www.upConsult.ch
upConsult GmbH
Herr Philipp Uhlmann
Managing Partner
+41 61 283 88 88
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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