Linienführer Biscuits und Snacks (w/m/d) Zürich

Du übernimmst Verantwortung und packst leidenschaftlich an? Komm ins Genuss-Segment der Migros-Industrie. Wir schaffen täglich Verwöhnmomente. Deine Einzigartigkeit zählt. Bei uns wächst du weiter, feierst Erfolge im Team und bist stolz auf unsere Kultprodukte. Wir sind einer der besten Arbeitgeber der Schweiz.

Wichtige Hinweise: Bewerbung zwingend mit Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!

Was du bewegst

• Du richtest eine oder mehrere Produktionsanlagen ein, bedienst und überwachst sie.
• Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch.
• Du kontrollierst die Qualität der hergestellten Produkte.
• Du bildest das Betriebspersonal aus, weist es an und kontrollierst seine Arbeit.
• Du optimierst die Prozesse und Anlagen im Rahmen unseres Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von Vorteil
• Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen
• Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität
• Aufgeschlossenheit, Ausdauer und Motivation
• Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner

Apply via WhatsApp.

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