Crans-Montana Food & Beverage SA
Crans-Montana Food & Beverage SA
Logisticien CFC (H/F) à 80%, à l’année
Temps partiel
📋
Description du poste
Crans-Montana Food & Beverage SA ouvre un poste de Logisticien CFC (H/F) à 80%, à l’année a Crans-Montana 1.
Afin de compléter ses équipes, la société Crans-Montana Food and Beverage SA recherche :
Logisticien CFC (H/F) à 80%, à l’année
VOS MISSIONS :
•
Traitement des commandes et des besoins internes
•
Gestion des stocks et suivi des niveaux de réapprovisionnement
•
Réception, contrôle et distribution du matériel
•
Support administratif au responsable logistique
•
Coordination avec les autres départements (restaurants, technique, opérations)
•
Participation à la planification saisonnière
VOTRE PROFIL :
•
CFC ou équivalent dans la logistique ou domaine proche
•
1 à 3 ans d’expérience dans un environnement opérationnel
•
À l’aise avec l’informatique
•
Organisé, fiable, attentif aux détails
•
Résistant au stress, flexible
NOS PRESTATIONS :
•
Un poste à l’année avec un contrat à durée indéterminé.
•
Un environnement exceptionnel.
•
Des prestations sociales d’une grande entreprise.
•
Un métier très varié et sans routine.
NOS AVANTAGES :
•
Abonnement de ski gratuit (enfants et conjoint également).
•
Parking gratuit.
•
Restauration sur place
•
Révision annuelle gratuite des équipements de ski.
•
Une prime de fidélité chaque 5 ans
•
5 semaines de vacances
Entrée de suite ou à convenir.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant vous permettant de travailler de manière autonome et de vous dépasser, envoyez votre dossier complet avant le 30 avril 2026 à l’adresse mail suivante :
Écrire un email
.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Afin de compléter ses équipes, la société Crans-Montana Food and Beverage SA recherche :
Logisticien CFC (H/F) à 80%, à l’année
VOS MISSIONS :
•
Traitement des commandes et des besoins internes
•
Gestion des stocks et suivi des niveaux de réapprovisionnement
•
Réception, contrôle et distribution du matériel
•
Support administratif au responsable logistique
•
Coordination avec les autres départements (restaurants, technique, opérations)
•
Participation à la planification saisonnière
VOTRE PROFIL :
•
CFC ou équivalent dans la logistique ou domaine proche
•
1 à 3 ans d’expérience dans un environnement opérationnel
•
À l’aise avec l’informatique
•
Organisé, fiable, attentif aux détails
•
Résistant au stress, flexible
NOS PRESTATIONS :
•
Un poste à l’année avec un contrat à durée indéterminé.
•
Un environnement exceptionnel.
•
Des prestations sociales d’une grande entreprise.
•
Un métier très varié et sans routine.
NOS AVANTAGES :
•
Abonnement de ski gratuit (enfants et conjoint également).
•
Parking gratuit.
•
Restauration sur place
•
Révision annuelle gratuite des équipements de ski.
•
Une prime de fidélité chaque 5 ans
•
5 semaines de vacances
Entrée de suite ou à convenir.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant vous permettant de travailler de manière autonome et de vous dépasser, envoyez votre dossier complet avant le 30 avril 2026 à l’adresse mail suivante :
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.