Logistik Koordinator – Deco 100% (m/w/d)

Pour notre équipe logistique, nous recherchons dès maintenant à la station de Sempach un
Coordinateur Logistique – Deco 100% (h/f/d)
Vos tâches
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Gestion et supervision des activités quotidiennes des prestataires logistiques externes (3PL)
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Analyse et optimisation des processus d’entreposage et de transport pour améliorer l’efficacité, la qualité de service et la structure des coûts
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Assurer le respect des budgets logistiques ainsi que des indicateurs de performance et accords de service pertinents
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Collaboration étroite avec les interfaces internes pour optimiser les processus de commande, la gestion des stocks et les flux de marchandises
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Développement et maintenance des processus de reporting et d’analyse des indicateurs de performance, qualité et financiers
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Assurer le respect des exigences HSE, conformité et sécurité informatique chez les partenaires logistiques externes ainsi que la tenue à jour des documentations de processus pertinentes
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Traitement des réclamations logistiques, vérification des factures des prestataires et soutien aux sites internes pour les questions opérationnelles et les écarts de processus
Vos qualifications
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Formation achevée ou diplôme de bachelor dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe
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Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la gestion et la coordination de prestataires logistiques ainsi que dans les domaines de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement et de la santé & sécurité
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Expérience pratique approfondie en logistique d’entrepôt et de transport en Suisse ainsi qu’à l’international
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Très bonne compréhension des processus logistiques et de leurs interfaces avec la production, la vente et d’autres départements de l’entreprise
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Excellentes compétences en communication ainsi qu’expérience en gestion du changement et collaboration interservices
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Très bonnes connaissances de MS Office, notamment pour le reporting, les analyses et la gestion opérationnelle
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Maîtrise courante de l’allemand, de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit
Pour toute question, veuillez contacter Yasin Jouma, Yasin.Jouma@akzonobel.com
Chez AkzoNobel, nous nous engageons à créer des lieux de travail inclusifs et diversifiés dans un environnement respectueux et tolérant, où tous nos collaborateurs (h/f/d) peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Pour y parvenir, il est nécessaire d’établir une bonne base pour la diversité. Notre processus de recrutement en constitue une part essentielle. C’est pourquoi nous formons et informons régulièrement nos partenaires en acquisition de talents ainsi que nos managers afin qu’ils soient attentifs aux effets des biais inconscients et interviennent de manière corrective si nécessaire. Notre organisation prend en compte toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’origine ethnique, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la nationalité, de l’âge ou d’un handicap.
ID de la demande : 55812