Logistik Mitarbeiter/in Wareneingang h* (100%) — humanik AG à Zurich | CH-Jobs

humanik AG

Logistik Mitarbeiter/in Wareneingang h* (100%)

Veröffentlicht am 12 Sep 2026
Aktualisiert am 26 Sep 2026
42 - 42 hours/week
9 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

ID de l'annonce : 03671
Pour notre client, une entreprise industrielle dynamique et en forte croissance, nous recherchons un(e) logisticien(ne) passionné(e) par son métier et disponible à court terme.
Es-tu particulièrement motivé(e) à t'investir et à démontrer tes compétences ? Alors postule chez nous - dès aujourd'hui.
Tâches
• Recevoir les livraisons : accueillir les chauffeurs de camion, vérifier les documents de transport (bons de livraison, CMR) et coordonner ou effectuer le déchargement.
• Contrôler les marchandises : vérifier la complétude (quantité) des articles livrés et inspecter les dommages visibles liés au transport (contrôle qualité).
• Saisir les données dans SAP : enregistrer la réception des marchandises via la transaction SAP correspondante (par ex. MIGO) en comparant le bon de livraison avec la commande SAP associée.
• Étiquetage et marquage : apposer des codes-barres, étiquettes de stockage ou QR codes générés depuis SAP sur les marchandises.
• Gérer les manquants et réclamations : documenter les écarts entre quantité livrée et quantité commandée directement dans SAP et informer le service achats ou qualité.
• Préparer le stockage : mettre les marchandises enregistrées à disposition des transporteurs ou attribuer l’emplacement de stockage optimal via les systèmes de gestion d’entrepôt (comme SAP).
Compétences
• Formation professionnelle : formation achevée dans la logistique, par ex. logisticien CFC, ou qualification équivalente.
• Connaissances SAP : compétences utilisateur dans les modules SAP MM (gestion des matériaux) ou WM/EWM (gestion d’entrepôt).
• Permis cariste : autorisation à conduire des engins de manutention (certificat de cariste).
• Méthode de travail : grande précision et fiabilité, car les erreurs de saisie dans SAP peuvent bloquer directement la production ou la vente.
Avantages
• Bon taux horaire
• Possibilité d’emploi fixe
• Stationnement à tarif réduit
• Ambiance conviviale et esprit d’équipe
Es-tu prêt(e) à t’investir et à fournir un effort exceptionnel ?
Nous attendons ta candidature avec impatience.
Détails du poste
Pourcentage d’emploi : 100%
Date de début : Dès que possible
Type de poste : Poste temporaire
Région d’affectation : Zurich
Secteur : Industrie
Langues : Allemand parlé et écrit, bon niveau
h* - Nous sommes humans. Nous sommes humanik. C’est ce que signifie le h*. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe n’ont aucune importance pour nous. Chez nous, tous ceux qui bougent avec leur talent sont les bienvenus.

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES→
Sprachkenntnisse Allemand
Branche Industrie divers→
Berufskategorie Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Logistique / Supply Chain
Offene Stellen 15

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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