C
📋
Stellenbeschreibung
Notre client est une entreprise renommée et de petite taille dans le domaine du traitement des métaux. Nous recherchons pour son compte un
Logisticien / Cariste
Vous travaillez principalement avec des chariots élévateurs diesel dans la cour de l'usine et êtes responsable du stockage, du transfert et du déstockage des marchandises ainsi que du chargement et déchargement des camions. Il s'agit principalement de marchandises palettisées mais aussi de biens encombrants.
Êtes-vous mobile, parlez-vous très bien allemand et êtes-vous un cariste expérimenté avec un permis de chariot élévateur R1 et R2 (chariot à contrepoids et chariot à mât rétractable) ?
Notre client vous propose dès à présent une mission temporaire de longue durée avec perspective d'embauche dans une entreprise à gestion familiale avec de bonnes conditions.
Intéressé ?
Monsieur Binz attend volontiers vos documents.
Logisticien / Cariste
Vous travaillez principalement avec des chariots élévateurs diesel dans la cour de l'usine et êtes responsable du stockage, du transfert et du déstockage des marchandises ainsi que du chargement et déchargement des camions. Il s'agit principalement de marchandises palettisées mais aussi de biens encombrants.
Êtes-vous mobile, parlez-vous très bien allemand et êtes-vous un cariste expérimenté avec un permis de chariot élévateur R1 et R2 (chariot à contrepoids et chariot à mât rétractable) ?
Notre client vous propose dès à présent une mission temporaire de longue durée avec perspective d'embauche dans une entreprise à gestion familiale avec de bonnes conditions.
Intéressé ?
Monsieur Binz attend volontiers vos documents.
Stellendetails
📍 Localisation
5303 Würenlingen (AG)
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Beschäftigungsgrad
42 - 42 hours/week
Berufskategorie
Technique / Véhicules / Artisanat / Dépot / Transport / Magasinier / Stock
Offene Stellen
2
🧮
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
Ähnliche Stellen
Mehr anzeigen →Karrieretipps
Alle Artikel →
Marché du travail
07 Nov 2026
Emploi suisse à Zurich : la capitale tech de la Suisse
Emploi suisse à Zurich : la capitale tech de la Suisse 1. Panorama de l’emploi tech à Zurich Tout d’abord, vou…
Lesen →
Marché du travail
07 Nov 2026
Emploi suisse infirmier frontalier : le quotidien
Emploi Suisse Infirmier Frontalier : Le Quotidien 1. Introduction Dans une Suisse à la fois prospère et à la f…
Lesen →
CV et entretiens
07 Nov 2026
Emploi suisse : les différences culturelles à l'embauche
Emploi suisse : les différences culturelles à l’embauche Un guide complet pour naviguer dans le marché du trav…
Lesen →Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden
📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
