Logopäde/Logopädin, 60-100%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie avec sa propre empreinte. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Orthophoniste, 60-100%
Le
Centre scolaire pédagogique spécialisé (HPSZ) :
Une école - quatre sites. Nous enseignons et soutenons nos élèves de l’âge de la maternelle jusqu’à la fin de la scolarité de manière globale et individuelle. Notre offre pédagogique variée permet un bon développement scolaire, social et personnel. Pour le
HPSZ Olten
, nous recherchons dès maintenant ou à convenir un/e
orthophoniste, 60-100 %.
Vos responsabilités
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Vous effectuez votre travail en leçons individuelles ou en petits groupes.
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Vous êtes responsable de la thérapie orthophonique, du diagnostic et de l’évaluation des enfants et adolescents de l’âge de la maternelle jusqu’au cycle moyen.
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En collaboration avec les autres orthophonistes et le service spécialisé en communication augmentée et alternative concernant les questions liées au langage et à la communication, vous agissez en tant que personne de contact spécialisée.
Votre profil
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Vous prenez plaisir à travailler avec des enfants et des adolescents dans le domaine du soutien cognitif et comportemental.
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De plus, vous possédez une formation reconnue par la CDIP en tant qu’orthophoniste ou vous êtes sur le point de terminer vos études.
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Vous adoptez une attitude interdisciplinaire que vous intégrez dans une équipe ouverte et dynamique. En outre, vous êtes engagé/e, résistant/e au stress et aimez apprendre dans un environnement stimulant.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Saskia Braune
Responsable du domaine Cognition
062 311 95 12
Convaincu/e ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.