M365 & Power Platform Engineer (m/w) 80-100% / Fest — Evergreen Human Resources AG | CH-Jobs

Evergreen Human Resources AG

M365 & Power Platform Engineer (m/w) 80-100% / Fest

Temps plein
PowerShell
Publié le 28 Aug 2026
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Description du poste

Einleitung
Im Auftrag unserer Mandantin, ein führendes Unternehmen im Bildungswesen mit moderner Microsoft-365- und Collaboration-Infrastruktur mit Sitz im Raum Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Art der Arbeit
In dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Funktion übernehmen Sie den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Beratung rund um Microsoft-365- und Power-Platform-Lösungen. Sie gestalten moderne Workplace-Services aktiv mit und treiben die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung von Business-Process-Automation-Lösungen auf der Microsoft Power Platform, die Beratung bei der Implementierung und Optimierung von Lösungen in Power Platform und SharePoint Online, die Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender sowie die Sicherstellung von Governance- und Lifecycle-Vorgaben.
Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, attraktiven Anstellungsbedingungen sowie individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Anforderungsprofil
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügen Sie über eine abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ) mit einer weiterführenden Fachhochschul- oder höheren Fachausbildung oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Sie bringen fundierte Kenntnisse der Microsoft-365-Welt mit, insbesondere in Power Platform, Entra ID, SharePoint Online und Microsoft Teams. Erfahrung mit Power Apps, Power Automate, Power Query, Power Fx, Dataverse sowie SharePoint-Architektur ist ebenso von Vorteil wie Kenntnisse in der Integration mit anderen Microsoft-Technologien. Sie arbeiten gerne in agilen Teams, verfügen über ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, zeichnen sich durch eine kundenorientierte und kommunikative Arbeitsweise aus und bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit. Microsoft-365-Zertifizierungen sowie Erfahrung in komplexen IT-Organisationen sind ein Plus.
Suchen Sie eine neue Herausforderung mit spannenden Digitalisierungsprojekten und modernen Microsoft-Technologien? Erkennen Sie sich im obigen Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an: Herrn Rudolf Enz,
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Rudolf Enz
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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