Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle — Fondation SGIPA | CH-Jobs

Fondation SGIPA

Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 22 Sep 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Rejoignez Fondation Sgipa en tant que Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle a CH.

Les pôles du secteur Ateliers de la Sgipa emploient des adultes présentant des déficiences intellectuelles, au bénéfice de l’assurance-invalidité. Les sites intégrés dans le tissu économique local permettent aux personnes d’apprendre et d’exercer différents métiers en bénéficiant d’un accompagnement tout au long de leur vie professionnelle.
Pour notre pôle Espaces verts, nous sommes à la recherche
d’un Maître socioprofessionnel ou d’une Maîtresse socioprofessionnelle
Votre mission
Assurer l’accompagnement et l’intégration socioprofessionnelles des collaborateurs et collaboratrices en emploi adapté au travers d’activités de production adaptée et de formation continue favoriser le développement des compétences et le maintien des acquis.
Veiller au bon fonctionnement de l’atelier au travers des tâches d’entretien d’espaces extérieurs sur site et à l’externe : nettoyage des surfaces en dur, entretien des surfaces engazonnées et des plates-bandes, entretien du parc machine, culture de légumes à petite échelle.
Développer les activités et adapter l’environnement en tenant compte des besoins des personnes et de leur potentiel.
Favoriser une dynamique d’équipe permettant l’implication et la motivation tout en accompagnant les collaboratrices et les collaborateurs dans leur projet socioprofessionnel.
Votre profil
Titulaire du diplôme de Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle un atout ; à défaut une volonté claire de s’engager dans le processus de formation ;
Titulaire d’un CFC du domaine horticole ou paysagiste, ou titre jugé équivalent ;
Expérience confirmée dans l’entretien d’espaces verts ;
Expérience dans l’accompagnement social et professionnel ;
Facilité et clarté de communication ;
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
Aptitudes pour le travail administratif, bon sens de l’organisation et des priorités ;
Permis de conduire B indispensable (minibus max. 9 places) ;
Permis remorque (ou élève conducteur) obligatoire.
Taux d’activité : 100 % à discuter - présence obligatoire le mercredi
Date d’entrée : de suite
Type de contrat : CDI
Ce que nous vous offrons
Un poste varié et à responsabilités, dans une fondation ancrée dans des valeurs fortes ;
Un environnement professionnel stimulant et collaboratif ;
Excellentes conditions de travail et infrastructures modernes.
Votre dossier de candidature
complet
(lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le
14 septembre 2026
.
Merci de prendre soin de mentionner l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.

Rejoignez Fondation Sgipa et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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