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Stellenbeschreibung
Machiniste M2 -Travaux de maintenance, d?entretien des infrastructures et faire preuve de polyvalence -Nivellement de surfaces -Travaux de drainage -Création de espaces spécifiques (chemins, fossés) -Effectuer des fouilles -Divers travaux d?entretien de matériel, machines etc? -Permis machiniste M2 -Plusieurs années d?expérience
-Personne dynamique, autonome, organisé et surtout polyvalent -Capacité de travailler en équipe -Permis de voiture -Parler français Ne sera répondu qu'aux candidatures qui correspondent Machiniste M2 / Try & Hire
-Personne dynamique, autonome, organisé et surtout polyvalent -Capacité de travailler en équipe -Permis de voiture -Parler français Ne sera répondu qu'aux candidatures qui correspondent Machiniste M2 / Try & Hire
Stellendetails
📍 Localisation
1700 Fribourg (FR)→
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Branche
Informatique & Technologies→
🧮
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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