Magasinier·ère — Jumbo | CH-Jobs

Jumbo

Magasinier·ère

Arbon Textilstrasse · 1
Veröffentlicht am 10 Nov 2026
5 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Jumbo recherche un(e) Lagerist:in pour rejoindre son équipe dynamique. Profitez d'une expérience d'achat enrichissante et de nombreux avantages.
Tâches
•
Gérer le Wareneingang et assurer un service rapide.
•
Effectuer des contrôles de qualité et des comptages précis.
•
Prendre en charge l'entrée et la préparation des marchandises.
Compétences
•
Diplôme en logistique ou vente et permis de chariot élévateur requis.
•
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
•
Flexibilité dans les horaires de travail.
Chez Jumbo, c’est la Suisse qui fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Jumbo, leader du marché parmi les magasins de bricolage suisses, offre en permanence une expérience d’achat passionnante. Dans les domaines du jardin, de la maison et des loisirs, nous convainquons par un service complet, le meilleur rapport qualité-prix ainsi que des promotions attractives.
Magasinier·ère
Tâches
•
La réception des marchandises est sous ta responsabilité.
•
Tu décharges les conteneurs avec engagement et rapidité.
•
Tu déballes les marchandises et effectues les comptages ainsi que les contrôles qualité.
•
Le stockage et la préparation des commandes font également partie de tes tâches.
Exigences
•
Tu possèdes une formation de base en logistique ou en vente.
•
Tu connais le secteur et possèdes un permis de chariot élévateur.
•
Tu maîtrises bien l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.
•
Horaires de travail ? Tu es très flexible.
Ce que nous offrons
•
Avantages :
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer)
•
Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
•
Temps de travail :
5 semaines de vacances
•
Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
•
Santé :
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Ta personne de contact
de la Coopérative Coop
Suzana Jovanovic
Marketing RH

Stellendetails

📍 Localisation Arbon Textilstrasse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
🧮

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Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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