Maintenance Worker (Mitarbeiter/in Unterhalt) — McDonald's Suisse Restaurants Sàrl | CH-Jobs

McDonald's Suisse Restaurants Sàrl

Maintenance Worker (Mitarbeiter/in Unterhalt)

Temps plein
Suisse
Publié le 13 Aug 2026
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Unternehmensvorstellung
Bei McDonald's beginnt jedes grossartige Gästeerlebnis mit einem sicheren, funktionierenden und gepflegten Restaurant. Unsere Teams sorgen täglich dafür, dass alles reibungslos läuft - mit viel Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Mit über 190 Restaurants in der Schweiz bieten wir einen Arbeitsplatz, an dem du wachsen, dich einbringen und wirklich etwas bewirken kannst.
Stellenbeschreibung
Als Maintenance Worker kümmerst du dich darum, dass das Restaurant, die Geräte und die Umgebung jederzeit in einwandfreiem Zustand sind. Deine Arbeit sorgt für Sicherheit, Effizienz und Wohlbefinden - für Gäste wie für Mitarbeitende.
Hauptaufgaben
Tägliche Kontrollen und einfache Wartungsarbeiten an Geräten durchführen
Kleine Reparaturen erledigen (Beleuchtung, Möbel, Armaturen, einfache Technik)
Aussenbereiche, Eingänge, Abfallstationen und Parkplätze sauber und funktional halten
Funktion der Infrastruktur prüfen und Unregelmäßigkeiten melden
Reinigungsteams bei technisch anspruchsvolleren Aufgaben unterstützen
Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienestandards
Zusammenarbeit mit externen Technikern bei Bedarf
Anforderungen
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Zuverlässige, praktische und selbstständige Arbeitsweise
Gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten
Grundkenntnisse in Sicherheit und Wartung
Keine Ausbildung erforderlich - wir schulen dich umfassend
Erfahrung im Unterhalt oder Handwerk von Vorteil
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Multikulturelles, unterstützendes Team
Vollständige Einarbeitung
Entwicklungsmöglichkeiten im technischen und operativen Bereich
Vergütung und Arbeitsbedingungen gemäss den Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags (L-GAV)
50% Rabatt auf unsere Produkte in unseren Restaurants in der Schweiz und in Liechtenstein
Sunrise-Abos zu einem reduzierten Preis
Zugang zu exklusiven Rabatten über die Plattform "Corporate Benefits"
Zusätzliche angebotene Ferien für über 50-Jährige
Kostenloser Zugang zur grössten Online-Schulungsbibliothek
Bewerbung
Bereit, dafür zu sorgen, dass unser Restaurant rund läuft? Bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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