maître-sse socioprofessionnel-le

Description du poste maître-sse socioprofessionnel-le à Suisse

Rejoignez le CHUV en tant que maître-sse socioprofessionnel-le.
Profitez d'un environnement de travail enrichissant et innovant.
Tâches
Accompagner les bénéficiaires dans leurs pratiques artistiques.
Soutenir les activités de fabrication et d'upcycling.
Participer à l'
élaboration du Projet Individuel des bénéficiaires.
CompétencesCFC ou formation équivalente en arts ou artisanat requise.
Compétences en arts plastiques ou pratiques éco-responsables.
Sensibilité à l'accompagnement des personnes en difficulté.
PsychosocialMSP en psychiatrie communautaire - Ateliers Césure &
Éco-Fabrik
Nous recrutons un-e maître-sse socioprofessionnel-le à 80%–100% pour un CDD du 01.04.2026 au 31.12.2027 et réparti-e à parts égales entre deux ateliers aux missions complémentaires :🎨 Atelier Césure (50%) : atelier de création artistique (arts plastiques, textile, céramique, techniques mixtes, art-récup)♻️ Atelier Éco-Fabrik (50%) : atelier orienté vers la fabrication, réparation, upcycling et pratiques éco-responsables
Ce poste s’inscrit dans une dynamique institutionnelle innovante, à la croisée de la création, du faire et de l’accompagnement au rétablissement
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation
Les Ateliers de réhabilitation font partie du Service de psychiatrie communautaire du CHUV et s’adressent à des personnes dont les troubles psychiques peuvent entraîner des répercussions psycho-sociales importantes.
Leur mission est de favoriser la réhabilitation en soutenant le processus de rétablissement, défini comme un chemin personnel vers une vie plus équilibrée et un mieux-être
Les Ateliers proposent des activités artisanales, productives, artistiques et socialisantes dans un environnement sécurisant favorisant la stabilité, la créativité, le lien social et l’autodétermination.
L’accompagnement s’articule autour du Projet Individuel, construit conjointement avec chaque bénéficiaire et réévalué régulièrement
Mission
Vous exercez deux missions différenciées, correspondant aux spécificités de chaque atelier :🎨 Atelier Césure (50%)Vous assurez un accompagnement global des bénéficiaires, incluant la référence de dossiers administratifs et la participation active à l’élaboration du Projet Individuel
Vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs pratiques artistiques : peinture, dessin, textile, couture, céramique, techniques mixtes, art-récup
Vous soutenez les processus créatifs et favorisez l’expression personnelle
Vous assurez la référence des bénéficiaires à travers le suivi administratif et socio-professionnel
Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Individuel
Vous coordonnez avec le réseau interne et externe♻️ Atelier Éco-Fabrik (50%)Vous intervenez en soutien aux activités de fabrication, sans référence de dossiers, dans une logique de co-animation et de complémentarité avec les deux MSP de l’atelier
Vous soutenez et co-animez des activités de fabrication, réparation et transformation de matériaux dans une logique de sobriété et durabilité
Vous intégrez les enjeux éco-responsables dans les activités proposées
Vous veillez à la sécurité, au bon usage des outils et au respect des consignes.
Profil
Vous êtes titulaire d’un CFC ou formation jugée équivalente dans une profession artisanale ou artistique (arts plastiques et/ou arts appliqués)Vous bénéficiez idéalement d’une formation de maître-sse socioprofessionnel-le ou d’une formation jugée équivalente (sociale, éducative, artistique ou artisanale)Vous possédez des compétences avérées dans un domaine manuel pertinent (céramique, couture, arts plastiques…)Vous manifestez un intérêt confirmé pour l’accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques
Vous êtes sensible aux démarches éco-responsables et aux pratiques durables
Vous adoptez une posture professionnelle alliant créativité, fiabilité, polyvalence, sens des responsabilités et capacité d’adaptation.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'
Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'
étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «
Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
Chevalley Emilie, responsable des ateliers, tél. : 076 556 64 24.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.