Manager - Consulting - Technology Strategy and Transformation

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.
L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend
En tant que membre de notre équipe performante de Stratégie & Transformation Technologique, vous offrirez un service client exceptionnel — en conseillant les clients sur les
stratégies technologiques,
en fournissant des conseils sur la manière dont
l’activation technologique, la transformation digitale et l’intelligence d’entreprise
permettront de soutenir leurs stratégies commerciales. Vous travaillerez avec les clients sur leurs solutions technologiques stratégiques et les accompagnerez dans la transformation des organisations informatiques, des modèles opérationnels et des capacités.
Vous pourrez développer vos compétences en leadership, en conseil et en technologie. Vous travaillerez sur les projets les plus exigeants, en collaboration avec des CIO / CDO / CTO et autres cadres de niveau CXO, à travers les frontières et les secteurs.
De plus, vous prendrez plaisir à collaborer avec une équipe dynamique qui valorise la créativité et l’innovation ! Les expériences que vous y gagnerez seront plus précieuses qu’ailleurs, donc, quand vous rejoindrez, quelle que soit la durée de votre séjour, l’expérience exceptionnelle EY dure toute une vie.
Vos principales responsabilités
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Contribuer aux équipes d’engagement pour réaliser les transformations des stratégies, processus, personnes et technologies des clients
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Participer aux missions de conseil en transformation technologique :
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Stratégie & évaluation technologique
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Architecture d’entreprise/technologie/solution
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Définition des exigences métier et IT
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Conception des processus IT
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Gestion de programmes technologiques transformationnels
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Conception et amélioration des modèles opérationnels IT
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Conseil sur les technologies ServiceNow et Microsoft
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Travailler efficacement et de manière autonome en tant que membre d’équipe, et diriger de petites équipes de 2-3 consultants, en partageant les responsabilités, en apportant du soutien, en maintenant la communication et en informant la direction sur les progrès
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Fournir des conseils et assurer la qualité des livrables de bout en bout aux membres plus juniors de l’équipe
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Assumer la responsabilité complète des livrables de haute qualité pour les clients et autres parties concernées dans les délais impartis
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Responsabilité totale des aspects financiers et de conformité des projets
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Anticiper, identifier et gérer les risques au sein des missions et signaler tout problème aux membres seniors de l’équipe
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Développer et maintenir des relations de travail productives avec le personnel senior des clients
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Construire de solides relations internes au sein d’EY Consulting et avec les autres services de l’organisation
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Suivre notre programme éducatif pour développer continuellement vos compétences et capacités personnelles
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Contribuer aux initiatives liées aux ressources humaines, y compris le recrutement et la fidélisation des professionnels du conseil
Ce que nous recherchons
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Master d’une université réputée avec d’excellents résultats académiques
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Plus de 6 ans d’expérience dans des cabinets Big4, des cabinets de stratégie ou un département similaire au sein d’organisations industrielles ou de cabinets spécialisés
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Expérience en gestion de personnes et de projets
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Expérience en gestion de clients senior
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Orientation client, fortes compétences interpersonnelles – un joueur d’équipe !
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Solide esprit analytique, compétences en résolution de problèmes, présentation et communication
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Fort sens de la responsabilité et de l’engagement
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Excellentes compétences analytiques pour les solutions métier et technologiques afin de permettre le développement de processus métier et/ou de solutions techniques, y compris l’analyse claire et concise des problèmes métier et technologiques
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Avant tout, vous avez un vif intérêt pour la technologie. Nous recrutons en priorité pour l’état d’esprit, pas pour les compétences techniques.
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Excellentes compétences en anglais écrit et oral ainsi qu’en allemand/français (les deux seraient un avantage).
Idéalement, vous possédez également
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Certification ITIL
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Certification en gestion de projet (SCRUM, PMI, PRINCE2, etc.)
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Compréhension des disciplines de stratégie et transformation technologique incluant la stratégie IT, digitale, infrastructure et cloud, résilience des services, architecture d’entreprise, architecture de solution, sourcing technologique et gestion des services IT
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Connaissance des applications d’entreprise et technologies telles que ServiceNow, Microsoft (Office 365, Dynamics, Azure, etc.), AWS, Google Cloud, SAP, Oracle, Veeva, IQVIA, Salesforce, Pega
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Connaissance des technologies émergentes et tendances, y compris intelligence artificielle, apprentissage profond, modélisation prédictive avancée, etc.
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Exposition aux langages de programmation ou de script : par exemple, C++, Java, Python.
Ce que cela vous apporte
Chez EY, vous aurez la chance de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux dernières technologies, vous entourerons d’équipes performantes et vous offrirons l’échelle mondiale ainsi qu’une culture diverse et inclusive nécessaires pour révéler tout votre potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd’hui et demain – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.
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Pour contribuer à créer une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, merci de nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement lié à un handicap dont vous pourriez avoir besoin.
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