Manager Consulting, Training & Transformation (80–100%)

Vous êtes responsable de grands projets de transformation et êtes apprécié par les clients comme un partenaire de réflexion à égalité. Vous souhaitez agir de manière entrepreneuriale, avec une équipe solide à vos côtés ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.
Avenir Group est votre partenaire pour le développement et la mise en œuvre de services et solutions intégrés en gestion des ressources humaines. Avec des sites à Zurich, Berne, Bâle, Lucerne, Coire et Lausanne, nous faisons avancer ensemble les personnes et les organisations dans des processus exigeants de changement et de développement.
Dans l’unité commerciale CTT, nous regroupons notre savoir-faire en cinq lignes d’affaires : HR & Digital Transformation, People Analytics & Enquêtes, Personal Transformation & Coaching, Leadership & Culture Transformation ainsi que Sales Trainings & Licences. Vous utilisez cette plateforme en acquérant des clients et en développant des solutions que vous transformez en grands programmes de mise en œuvre pluriannuels en tant que
Manager Consulting, Formation & Transformation (80–100%)
Votre rôle
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Vous développez les affaires là où la confiance s’installe. Dans le mandat en cours, vous identifiez d’autres besoins, faites des propositions proactives et transformez les relations clients en partenariats durables.
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Vous dirigez de grands projets complexes en transformation, leadership et développement organisationnel, tant sur le plan du contenu, économique que relationnel avec le client.
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Vous êtes un partenaire de réflexion pour les directions générales et les équipes de direction, convaincant par la qualité, l’expérience et la clarté.
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Vous travaillez en équipe ainsi que de manière autonome chez le client et vous intégrez rapidement et avec assurance de nouveaux mandats.
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Vous traduisez rapidement les demandes des clients en solutions convaincantes, du programme de transformation à la formation en leadership, et êtes responsable des offres et des calculs.
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Vous contribuez activement au développement de CTT : par des initiatives internes, par la définition commune des objectifs avec OKR et par la collaboration entre les lignes d’affaires.
Ce qui vous caractérise
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Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, psychologie organisationnelle, ressources humaines ou dans un domaine comparable
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Au moins 7 à 10 ans d’expérience en conseil, développement organisationnel, gestion du changement ou développement du leadership, dont plusieurs années en responsabilité de grands projets ou programmes
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Séniorité, assurance et exigences élevées de qualité dans les relations avec les directions générales et les conseils d’administration
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Esprit entrepreneurial, grande motivation et plaisir à développer les relations clients et à acquérir de nouveaux mandats. Une expérience en vente est un plus, mais ce qui compte est votre sensibilité aux besoins des clients et votre initiative.
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Esprit d’équipe avec autonomie et polyvalence sur les sujets, clients et formats
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Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, le français est un atout
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Grande disponibilité pour les déplacements en Suisse et flexibilité
Ce que nous vous offrons
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Responsabilité globale pour des mandats exigeants auprès d’entreprises et d’institutions renommées
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Grande autonomie avec le soutien d’une plateforme solide composée de cinq lignes d’affaires
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Liberté entrepreneuriale et participation au développement de CTT
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Une équipe solide de consultants, formatrices et formateurs expérimentés qui se challengent, se soutiennent et célèbrent ensemble leurs succès
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Des processus décisionnels courts et une culture où l’initiative est appréciée et la mise en œuvre récompensée
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Beaucoup d’espace pour votre développement : avec votre succès, votre marge de manœuvre, votre portefeuille clients et votre responsabilité au sein de CTT grandissent.
Vous souhaitez convaincre les clients par votre séniorité et votre qualité, développer activement les affaires et faire partie d’une équipe forte ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
Pour toute question, vous pouvez contacter Valeria Karbovski, responsable de l’équipe recrutement, au +41 58 274 74 56.