Manager, Deal Transformation – Operational Due Diligence & M&A Value Creation

Lieu :
Zurich
Pourcentage du temps de travail :
80% - 100%
Aidez nos clients à prendre de meilleures décisions de transaction et à transformer les thèses transactionnelles en résultats mesurables
Notre équipe suisse de premier plan en Transformation des Transactions et Intégration Post-Fusion conseille des clients suisses du secteur corporatif, du capital-investissement et du marché intermédiaire afin de générer et créer de la valeur tout au long du cycle de vie des fusions et acquisitions. Nous aidons les clients à évaluer la performance opérationnelle avant la signature, à identifier et quantifier les opportunités de création de valeur, et à gérer les complexités des acquisitions, cessions et scissions. Chez Deloitte, nous travaillons en étroite collaboration avec nos collègues des services transactionnels, des évaluations et de la finance d’entreprise pour garantir une approche fluide et axée sur la valeur des transactions.
Comment vous ferez la différence
Vous collaborerez avec les équipes de direction des entreprises, les investisseurs en capital-investissement et les professionnels des fusions-acquisitions pour identifier et réaliser la valeur issue des transactions M&A. Vous contribuerez à façonner la réflexion stratégique, à résoudre les problèmes de performance critiques et à mobiliser l’ensemble des compétences de Deloitte pour maximiser la valeur des transactions.
En tant que membre d’une équipe dédiée de spécialistes M&A, vous fournirez des conseils en due diligence opérationnelle en reliant la performance financière, les capacités opérationnelles et l’ambition stratégique. Votre travail portera sur la croissance des revenus et la réduction des coûts à travers le coût des marchandises vendues (COGS) et les frais généraux et administratifs (SG&A), que ce soit par des opportunités d’amélioration autonome ou des synergies transactionnelles.
Votre rôle et responsabilités
•
Diriger la livraison quotidienne des missions ou volets de création de valeur M&A et de due diligence pré-transaction, en collaborant avec les homologues clients sur le contenu, les conclusions et les priorités ;
•
Diriger et travailler au sein d’équipes projets pour réaliser des due diligences, des analyses opérationnelles et des bases financières, et assurer la qualité des analyses et livrables produits ;
•
Aider les clients corporatifs et en capital-investissement à comprendre les capacités opérationnelles des cibles potentielles et des sociétés du portefeuille existant ;
•
Soutenir les clients corporatifs et en capital-investissement dans l’évaluation des synergies potentielles de fusion, l’impact et les complexités des scissions sur les organisations vendeuses et cibles, ainsi que le potentiel d’amélioration autonome des performances des rachats et cessions d’entreprises ;
•
Structurer et conduire des entretiens clients pour identifier les complexités opérationnelles et les opportunités de création de valeur, impliquant souvent des parties prenantes senior à travers l’organisation ;
•
Synthétiser rapidement des informations qualitatives et quantitatives issues de sources diverses en hypothèses de création de valeur claires, fondées sur des preuves, et en un récit convaincant que les clients peuvent facilement comprendre ;
•
Appliquer une approche pragmatique 80/20 pour concentrer les livrables sur les enjeux les plus importants pour la transaction et la thèse d’investissement ;
•
Fournir des conseils pratiques en création de valeur opérationnelle, étayés par des preuves issues d’entretiens, d’analyses de données, de bases financières et de benchmarks externes ;
•
Gérer la portée, les priorités, les délais, les budgets, les risques et la qualité des missions, en collaboration étroite avec les associés, directeurs et managers seniors ;
•
Établir des relations de confiance avec les dirigeants d’entreprise, les investisseurs en capital-investissement, les professionnels M&A et les responsables fonctionnels ;
•
Soutenir le développement commercial par la préparation de propositions, présentations et documents clients, et contribuer au développement des relations clients ; et
•
Identifier, concevoir et piloter des initiatives de développement de la pratique axées sur la création de valeur M&A et la due diligence pré-transaction.
Ce que nous recherchons
•
Un diplôme de Bachelor ou Master en commerce, économie, finance, ingénierie ou autre discipline pertinente ;
•
Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente en M&A, avec un accent particulier sur la due diligence commerciale ou opérationnelle au sein d’un cabinet Big Four, d’un cabinet de conseil en stratégie ou d’un conseiller spécialisé en restructuration et redressement ;
•
Une expérience approfondie en due diligence opérationnelle, ainsi qu’en identification, suivi et réalisation de synergies ; diagnostics de séparation et calculs autonomes ; diagnostics de performance autonome ;
•
Idéalement, une expérience démontrée également en due diligence commerciale, planification d’entreprise, revue de plans d’affaires et croissance des revenus ;
•
Une connaissance démontrée des processus de due diligence et des exigences documentaires dans un environnement de conseil ;
•
Une expérience et une connaissance dans une ou plusieurs des industries suivantes : Énergie, Ressources & Industriels ; Consommation ; Sciences de la vie & Santé ; ou Technologie, Médias & Télécommunications ;
•
Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de décomposer des problématiques complexes, d’identifier les causes profondes et de recommander des solutions actionnables ; et
•
Maîtrise professionnelle complète de l’anglais ; la maîtrise de l’allemand, idéalement incluant l’allemand suisse, est fortement souhaitée.
Rejoindre notre équipe
Vous ferez partie d’une équipe amicale, diversifiée et très motivée. Nous vous aiderons à vous développer tant personnellement que professionnellement grâce à l’apprentissage sur le terrain, au mentorat et à des formations de haute qualité, ainsi qu’en travaillant avec des pairs à travers des portefeuilles d’offres diversifiés. Chez Deloitte, nous sommes engagés dans une forte culture de feedback, afin d’exposer nos talents à un environnement professionnel large et global et à un apprentissage continu.
Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.
Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles approches face aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact.
En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.
Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en
luttant contre le changement climatique
ou en améliorant 100 millions de futurs d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez
www.apply.deloitte.ch
Comment postuler
Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur « postuler maintenant » pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.
Pour toute question, veuillez contacter Lucrezia à
talent@deloitte.ch
*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d’ethnie, de croyances religieuses, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge ou de handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins de remplir tous les critères ; ne vous retenez pas – postulez dès aujourd’hui.
Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.
©2026. Pour toute information, contactez Deloitte SA. Tous droits réservés. Deloitte SA est un employeur garantissant l’égalité des chances.
ID de la demande : 25148