Manager EHS

Idealer Bürostandort:
Hauptsitz Freiburg (Hybrid)
Ihre Verantwortlichkeiten
Leitung und Weiterentwicklung des EHS-Teams (4 Mitarbeiter) mit bundesweiter Verantwortung
Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Anforderungen (SUVA, EKAS 6508, UVG, VUV, Umweltvorschriften)
Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
Fördern Sie eine proaktive Sicherheitskultur auf allen Ebenen der Organisation
Führen Sie Sicherheitsinspektionen, Audits und Risikobewertungen durch
Beraten Sie die Führung und arbeiten Sie eng mit Behörden und internen Interessengruppen zusammen
Verwalten Sie Schulungskonzepte und stellen Sie EHS-bezogene Schulungsprogramme für Manager, Mitarbeiter und Subunternehmer bereit
Analysieren Sie Vorfälle und leiten Sie nachhaltige Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab
Beaufsichtigen Sie die EHS-Berichterstattung und das KPI-Management
Ihr Profil
Universitätsabschluss (z. B. Elektrotechnik oder Maschinenbau) oder gleichwertige Qualifikation, wie z. B. ein Schweizer EHS-Diplom, ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. ASGS Specialist, SiBe oder gleichwertig)
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich EHS / Arbeitssicherheit, idealerweise im industriellen Umfeld
Gute Kenntnisse der Schweizer Sicherheitsvorschriften (UVG, EKAS 6508)
Eine von der EKAS anerkannte Zertifizierung ist von Vorteil
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit SUVA und Aufsichtsbehörden sind wünschenswert
Starke Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise gute Französischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (ca. 50%)
Ihre Chance
Direkte Berichtslinie an den Senior Director EHS Central Europe
Schlüsselrolle innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
Teil einer etablierten EHS-Funktion bei OTIS, anerkannt als Absolute
Zugriff auf globale Standards, strukturierte Prozesse und unternehmensweite EHS-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit den EHS-Teams in EMEA und Mitteleuropa
Eine Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und erheblicher Auswirkung auf die Sicherheitsleistung und -kultur
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket abgestimmt auf den Schweizer Markt
Strukturiertes Onboarding und starke Entwicklungsmöglichkeiten