Manager Innovation

Environ 3000 collaborateurs de RUAG et RUAG Real Estate contribuent chaque jour de manière significative à la sécurité de la Suisse. Ils veillent à ce que l'armée suisse ainsi que d'autres organisations opérationnelles et de sécurité puissent toujours remplir pleinement leurs missions. Manager Innovation
80-100%
Berne, Emmen
Ce que tu peux accomplir
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Analyser les projets d'approvisionnement de l'armée suisse et définir, en collaboration avec les divisions, des priorités stratégiques en matière d'innovation. •
Construire et entretenir un pipeline d'innovation : identifier, évaluer et prioriser les nouvelles technologies, modèles commerciaux et domaines de croissance. •
Diriger des projets d'innovation inter-divisionnels d'importance stratégique et ancrer les méthodes d'innovation dans l'entreprise. •
Initier et gérer des projets d'innovation selon l'approche Venture Clienting, de l'identification et sélection des startups au proof of concept, en passant par le business case et l'intégration dans la ligne. •
Diriger techniquement les équipes projets et collaborer avec les parties prenantes internes, les startups, les universités et d'autres partenaires externes de l'écosystème d'innovation. Ce que tu apportes
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Master ou Bachelor en administration des affaires / ingénierie économique / ou études techniques avec formation complémentaire, par ex. MBA
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Minimum 5 ans d'expérience pertinente en gestion de l'innovation, gestion de produit, développement commercial ou domaine similaire
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Compréhension approfondie de l'environnement suisse de l'armement, des processus d'approvisionnement (armasuisse, DDPS) et des domaines technologiques pertinents
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Compétences méthodologiques en gestion de l'innovation (Venture Clienting, Design Thinking)
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Expérience en élaboration de business case, analyse de marché et gestion de projet (notamment projets d'innovation)
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Esprit entrepreneurial, stratégique et connecté avec une priorisation structurée
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Pouvoir de persuasion, leadership sans hiérarchie formelle, discrétion et disposition à une vérification de sécurité personnelle
Tu ne remplis pas toutes les conditions à 100 % ? Postule quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée où chacun peut pleinement développer ses forces personnelles. Nous encourageons particulièrement toutes les personnes, quel que soit leur genre, qui pourraient hésiter à accepter un poste dans un environnement proche de l'armée, à postuler. À propos du département
La gestion centrale de l'innovation de RUAG renforce la capacité d'innovation et regroupe nos initiatives et programmes d'innovation à l'échelle de l'entreprise. Elle favorise l'innovation ascendante (bottom-up) ou l'intrapreneuriat et intègre les connaissances externes grâce à la collaboration avec des startups et des universités. Tes avantages
Salaire et avantages
Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons notamment des horaires flexibles et des options de télétravail. Nous t'offrons un salaire performant et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et allocations généreuses. Avec d'autres avantages, cela constitue un package global attractif. Travail flexible
Réductions
Chez RUAG, tu bénéficies de réductions dans les domaines de la mobilité et de la restauration. De plus, tu profites sur notre portail d'avantages d'offres attractives et de remises sur flotte auprès de plusieurs marques automobiles renommées. Possibilités d'évolution et de formation
Il nous tient à cœur de promouvoir et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Par des formations, cours et perfectionnements, nous les aidons à développer continuellement leurs compétences pour atteindre leurs objectifs professionnels. Offres de loisirs
Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C'est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une offre sportive variée et la possibilité, en complément du crédit annuel de vacances, de prendre des jours libres supplémentaires avec déduction de salaire. Ta personne de contact
Stefanie Pascarella
Talent Acquisition Specialist
+41 58 461 75 62