Manager ou Senior Manager - Conseil en transactions M&A Fiscalité — KPMG AG | CH-Jobs

KPMG AG

Manager ou Senior Manager - Conseil en transactions M&A Fiscalité

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

KPMG AG est a la recherche d'un(e) Manager ou Senior Manager - Conseil en transactions M&A Fiscalité pour son site de CH.

Voici comment tu fais avancer KPMG

Conseiller nos clients sur des projets passionnants et variés tels que les acquisitions et cessions d'entreprises, fusions, coentreprises, restructurations, rachats par la direction, introductions en bourse et opérations de privatisation

Prendre la direction de projets clients nationaux et internationaux et veiller à leur mise en œuvre réussie

Coordonner avec nos filiales KPMG dans différents pays et assurer une collaboration fluide

Travailler en étroite collaboration avec nos équipes d'experts interdisciplinaires issues d'autres départements KPMG pour développer des solutions globales

Être l'interlocuteur direct de nos clients et des autorités fiscales et construire des relations durables

Faire avancer l'avenir du conseil fiscal en participant à des projets innovants de digitalisation et à la mise en œuvre de solutions d'IA
Voici pourquoi tu réussis

Diplôme de Bachelor ou Master en sciences économiques, droit ou dans un domaine connexe

Formation achevée en tant qu'expert fiscal suisse diplômé ou un LL.M. en fiscalité internationale

Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en droit fiscal suisse et/ou international, idéalement en conseil

Tu es un joueur d'équipe et tu aimes diriger l'équipe avec ta manière coopérative et motivante, dans le but de mener ensemble des projets complexes à bien

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

Personnalité orientée solutions, flexible et résistante avec un sens prononcé de la communication et de la pensée en processus

Passion pour les développements technologiques et plaisir à intégrer des solutions innovantes comme l'IA dans le conseil fiscal

Déploie ton potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour t'aider à exploiter pleinement ton potentiel. Notre offre comprend des cours spécialisés, des programmes de mentorat, des formations continues, l'Academy des People Managers et bien plus encore. Nous t'encourageons à développer des compétences durables grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien à la qualification professionnelle. Entouré d'experts motivés et ouverts, tu peux échanger des idées, remettre en question des perspectives et façonner l'avenir.
Grandir chez KPMG

Mentorat et réseau
Chez KPMG, nous te soutenons dans ton développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.
Grâce à des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes talents, le réseautage et les événements sociaux, tu construis des relations enrichissantes avec des collègues et des clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

Travail flexible
Chez nous, tu trouves le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier ta carrière et ta vie privée. Tu peux bénéficier de formes de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et d'un congé parental généreux. De plus, tu as la possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires.
Travailler chez KPMG

Avantages supplémentaires
Les collaborateurs performants ont besoin d'une infrastructure informatique de pointe et d'une excellente mobilité - non seulement au travail, mais aussi dans la vie privée. KPMG paie ta facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour ton appareil mobile ainsi qu'un abonnement demi-tarif CFF. De plus, des places de parking sont disponibles à des prix équitables. Notre allocation déjeuner prend soin de ton bien-être alimentaire. En outre, tu bénéficies de réductions dans divers domaines.

Congé parental généreux
Nous t'offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, que tu peux prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de ton enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à 2 mois de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons pendant les vacances scolaires des places en camps pour enfants de 6 à 15 ans en collaboration avec MS Sports. Des offres d'aide supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.

Inspiré par l'innovation
Chez KPMG, tu rencontres des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, une pensée claire et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies - car les bonnes idées ont toujours la priorité chez nous. Nous te soutenons avec des outils modernes et des technologies d'IA de pointe, afin que tu puisses participer activement aux progrès technologiques dans ton travail quotidien et les façonner.

Une diversité vécue
Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Fais partie d'une culture qui célèbre l'unicité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), tu peux échanger avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture

Santé & bien-être
Nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs avec un focus conscient sur la santé mentale. Notre offre comprend des webinaires pratiques sur l'auto-soin jusqu'à des formations pour les managers. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreuses offres de fitness ainsi que des possibilités sportives - idéal pour intégrer le mouvement dans ta journée de travail.

Caisse de pension
Nous t'offrons des prestations supérieures à la moyenne pour la constitution d'une solide prévoyance vieillesse.
Avec 300 possibilités différentes dans les domaines de l'audit et du conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la voie professionnelle qui leur convient le mieux. Forts de notre expérience en transformation d'organisation et en conseil ESG, nous aidons nos clients à relever les plus grands défis de notre époque. Nous sommes une entreprise axée sur les objectifs et les valeurs, où tes idées créent des opportunités pour toi et ton engagement contribue à un avenir meilleur. Un travail qui compte - soutenu par une communauté qui valorise les différences et prend soin de toi. Acquiers une expérience précieuse qui dure toute une vie et reçois la reconnaissance de tes performances. Trouve des opportunités partout avec KPMG.
Christos Makridis
Recruteur expérimenté
KPMG
8036 Zurich

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Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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